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Administrativer Warenannehmer und Warenausgeber (m/w/d)

icon building Unternehmen : DP World Company
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Administrativer Warenannehmer und Warenausgeber (m/w/d)

Die DP World Logistics Germany B.V. & Co. KG ist spe­zi­a­li­siert auf Trans­port­lo­gis­tik, un­ter an­de­rem für die Au­to­mo­bil-, Zu­lie­fer- und Kon­sum­gü­ter­in­dus­trie. Emis­si­ons­ar­me LKW sind in na­ti­o­na­len und in­ter­na­tio­na­len Teil- und Kom­plett­la­dungs­ver­keh­ren un­ter­wegs. Da­bei ge­lan­gen Bau­kom­po­nen­ten just-in-time und just-in-sequence di­rekt an die Pro­duk­ti­ons­li­ni­en der Au­to­bau­er. Zum Leis­tungs­port­fo­lio ge­hö­ren au­ßer­dem Ver­sor­gungs­ver­keh­re zwi­schen den Stand­or­ten von Zu­lie­fe­rern und Au­to­mo­bil­her­stel­lern.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Lieferscheinen für ankommende und abfahrende LKW
  • Dokumentation von LKW-Kennzeichen sowie Ankunfts- und Abfahrtszeiten
  • Zuteilung von Rampen und Tunneln für die LKW-Abfertigung
  • Einscannen von Eingangs- und Ausgangslieferscheinen
  • Arbeiten mit dem Warehouse-Management-System (WMS), z. B. Oracle und Carlo (Einarbeitung erfolgt)
  • Administrative Unterstützung im Wareneingang und Warenausgang
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der LKW-Abfertigung

Qualifikation

  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
  • Deutsch- und Englischkenntnisse (Grundkenntnisse)
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in WMS-Systeme

Benefits

  • Eine attraktive Vergütung
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit führenden Logistikunternehmen
  • Spannende Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Einarbeitungszeit
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Samsung, Adidas, Audi)
  • EAP-Programme: Unterstützung bei Gesundheit, Work-Life-Balance, Finanzen und Recht
  • Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
  • Firmenfitness und Wellness als Baustein eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

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