Agile Coach & Team Lead (w/m/d)

Als Hands-on Team Lead* arbeitest du zu rund 80 % selbst aktiv in Projekten mit (vorwiegend in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar) und übernimmst zu etwa 20 % fachliche Führungs- und Koordinationsaufgaben. Dazu gehören insbesondere:

 Unternehmerische Verantwortung:

• Du übernimmst die Führung im Kunden-Team oder vergleichbaren Team-Strukturen in deinem Bereich
• Du erkennst Unterstützungsmöglichkeiten bei Kunden und sorgst dafür, dass wir diese Chancen nutzen
• Du bringst dich aktiv in vertriebliche Themen ein, etwa bei Ausschreibungen, im Networking und in der Zusammenarbeit mit Kunden
• Du verantwortest die wirtschaftliche Weiterentwicklung deines Bereichs
• Du überwachst und steuerst kontinuierlich die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Verantwortungsbereichs

Führung & fachliche Projektarbeit

• Du führst und koordinierst gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen einen Bereich mit ca. 30 Entwicklerinnen und Entwicklern, die in verschiedenen Kundenprojekten im Einsatz sind
• Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden
• Du vertrittst Unternehmensentscheidungen authentisch gegenüber deinem Team
• Du sorgst für professionelle Qualifikationsprofile deiner Mitarbeitenden
• Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum
• Du unterstützt als Agile Coach in Projekten im Agile Software Engineering und bringst deine Expertise bei Cloud-Webanwendungen, Mobile Apps, verteilten Systemen und KI-Lösungen ein
• Du arbeitest bei und mit Kunden aus der Region zusammen

*(w/m/d)

• Spannende Projekte: Branchenübergreifende IT-Projekte z. B. aus der Finanz-, Logistik-, oder Energiebranche
• Flexible Arbeitsgestaltung: Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten nach Absprache mit Deinem Kundenprojekt
• Starkes Team: Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
• Weiterentwicklung: Permanente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien, technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch sowie einen Kita-Zuschuss