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Alltagsbegleiter (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"

icon building Unternehmen : Harz Ag
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - Alltagsbegleiter (m/w/d) für unser GVS-Seniorenzentrum "Oesig"


Als Alltagsbegleiter (m/w/d) beim GVS Blankenburg (Harz) e. V. sind Sie eine wichtige Anlaufstelle für unsere Bewohner*innen und Gäste – mit einem offenen Ohr, helfenden Händen und einem Blick fürs Detail tragen Sie dazu bei, dass sich alle bei uns rundum wohlfühlen.


  • Ansprechperson für Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeitende am Empfang

  • Unterstützung im Alltag: kleine Hilfestellungen, Orientierung und ein freundliches Wort

  • Verantwortung für ein gepflegtes, einladendes Erscheinungsbild unserer Einrichtung

  • Blumenpflege, kleine Handreichungen und Ordnung im Eingangsbereich

  • Zusammenarbeit im Team und Einsatz da, wo Hilfe gebraucht wird

  • Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent
  • Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Früh- und Spätschichten innerhalb eines Zeitrahmens von 07:00 bis 18:00 Uhr
  • Der Einsatz erfolgt überwiegend von Montag bis Freitag. Eine gelegentliche Beschäftigung an Wochenenden ist perspektivisch möglich
  • Ein vorhandener Betreuungsschein bzw. eine Qualifikation als Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Erfahrungen im Empfangs-, Service- oder Betreuungsbereich sind von Vorteil – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen

  • Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)

  • Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams

  • Struktur und Fairness: Verlässliche Dienstpläne und eine strukturierte Einarbeitung

  • Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“

  • Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort

  • Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse

  • Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten



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