Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) Springerpool in Berlin-Charlottenburg

Unsere Caritas‑Klinik St. Anna in Berlin‑Charlottenburg steht für moderne Medizin und echte Menschlichkeit.
Du hast als Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft schon viel geleistet. Jetzt ist es an der Zeit, deine Erfahrung in unserem geriatrischen Springerpool einzubringen. Der Wechsel ist unkompliziert – wir unterstützen dich dabei zu jedem Zeitpunkt.

Altersmedizin | ab sofort | Teil- bis Vollzeit

Das ist besonders

• Flexibler Einsatz: Du arbeitest nur dann, wenn es für dich passt – wünschenswert sind mindestens 2 Schichten sowie 1 Wochenende pro Monat. Auch die Urlaubsplanung gestalten wir flexibel nach deinen Vorstellungen.

• Abwechslungsreiche Geriatrie: Behandlung von Patient:innen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern in der Akutgeriatrie.

• Multikulturelles Team und moderne Arbeitswelt: Zusammenarbeit in einem diversen Team und Arbeit in hochmodernen, digital ausgestatteten Stationen.

Deine Aufgabe

• Wunscharbeitszeit: Flexible Einteilung nach persönlichen Wünschen, ohne feste Stationsbindung.

• Pflege und Betreuung: Aktivierende und ganzheitliche Pflege der Patient:innen, Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit.

• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Pflegeteam und Mitgestaltung der Pflegeprozesse.

Was wir dir bieten

• Schnupperphase: Unverbindliches Kennenlernen der Klinik vor Ort, bevor du dich entscheidest.

• Einarbeitung und Weiterbildung: Individuelle, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Mitarbeitendenwerbung: Prämie von 1.500 € für Empfehlungen neuer Mitarbeitender.

• Arbeitszeiten und Familie: Zuverlässige Dienstpläne weit im Voraus, planbare Freizeit.

• Moderne Ausstattung: Spannendes Aufgabenfeld in der Geriatrie, modern ausgestattete Stationen und elektronische Dokumentation.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in).

• Erfahrung und Interesse: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert, aber kein Muss.

• Engagement und Teamgeist: Motivation, flexibel zu arbeiten, strukturiert vorzugehen und im Team Verantwortung zu übernehmen.