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Anleitende & beratende Pflegefachkraft / Präventionsfachkraft & Deeskalationstrainer*in (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Anleitende & beratende Pflegefachkraft / Präventionsfachkraft & Deeskalationstrainer*in (m/w/d)

Du bist Pflegeprofi mit Fachwissen und hast Lust auf eine Aufgabe, die etwas bewegt? Du hast 19,5 - 30 Stunden Zeit in der Woche? Dann komm in unser Team der Zentralen Dienste „Beratung & Unterstützung“. Bei uns erwartet Dich eine vielseitige Tätigkeit zwischen Eingliederungshilfe und Langzeitpflege – mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem tollen Team an Deiner Seite. 

Deine übergreifenden Aufgaben in der Langzeitpflege und Eingliederungshilfe:


  • Schulung der Expertenstandards und internen Pflegestandards

  • Anleitung von Mitarbeitenden ohne pflegerische Ausbildung bei behandlungspflegerischen Tätigkeiten

  • Pflegefachliche Beratung für Leitungen & Teams

  • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeplanungen

  • Beratung zur Risikoanalyse für Klient*innen mit Assistenzleistungen pflegerischen Charakters

  • Organisation & Überprüfung von Pflege- und Behandlungsmaterialien, Hygienevorgaben, Pflegehilfsmittel

  • Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Vivendi oder bist bereit, dich verbindlich in unser Dokumentationssystem Vivendi einzuarbeiten.


Deine Aufgaben in der Langzeitpflege:



  • Planung, Durchführung und Evaluation von Präventionsschulungen zum Thema Schutz vor (sexualisierter) Gewalt

  • Entwicklung & Anpassung von Schulungsmaterialien nach gesetzlichen Vorgaben

  • Beratung von Teams rund um Prävention & Deeskalation

  • Moderation, Koordination & Dokumentation von Interventionsteams bei Gewalt oder Verdachtsfällen

Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, nicht vor Veränderungen zurückschreckt und sowohl Menschen als auch Teams stärken möchte.

 

Außerdem bringst Du mit:



  • eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder ein Studium der Pflegepädagogik / Pflegewissenschaft

  • bereits vorhandene Qualifikation als Präventionsfachkraft / Deeskalationstrainer*in (Prodema®) – oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erwerben

  • Schulungs- und Moderationskompetenz

  • Kommunikationsstärke und ein sensibles Gespür für verschiedene Zielgruppen

  • die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich & motivierend zu vermitteln

  • Freude an Teamarbeit in einem unterstützenden, engagierten Umfeld

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise



  • Vergütung nach AVR C, inklusive Anrechnung relevanter Berufserfahrung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 30 Urlaubstage bei 5 Tage Woche

  • Mitfinanzierte Betriebsrente

  • Vielfältige interne & externe Weiterbildungen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Ein starkes Beratungs- und Unterstützungssystem

  • Multiprofessionelle Teams

  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt und Bewerbungen aller Menschen willkommen heißt

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