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Apotheken Produktmanager (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Apotheken Produktmanager (m/w/d)


  • Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse im Bereich Apothekenabrechnung, Leistungsabgabe und Retaxationsprüfung
  • Analyse und Bewertung von Rückweisungen, Retaxationen und Abweichungen sowie Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Beobachtung regulatorischer sowie vertraglicher Änderungen und Unterstützung bei deren Überführung in fachliche Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Lösungen
  • Unterstützung bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz
  • Abstimmung mit internen Teams, Apotheken, Kostenträgern, Annahmestellen und weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen
  • Unterstützung der operativen Einheiten bei komplexen fachlichen Fragestellungen und im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie bei Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
  • Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Lösungen in Jira und Confluence
  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Informatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Umfeld eines Apothekenrechenzentrums, bei Annahmestellen der Krankenkassen oder direkt bei Krankenkassen im Bereich Arzneimittel- bzw. Pflegeabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Umfeld der Abrechnung nach SGB V, insbesondere §300, §302 sowie idealerweise §105
  • Tiefgehendes Verständnis von Abrechnungsdaten, Datenflüssen und komplexen Abrechnungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Sicherer Umgang mit Retaxationen, Rückweisungen und der Analyse abrechnungsrelevanter Abweichungen
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen, aufzubereiten und in klare Prozesse zu überführen
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • IT-Affinität und idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
  • Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
  • Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
  • 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
  • Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
  • Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
  • Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
  • Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
  • Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
  • Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung


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