Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst | Region Berlin

Im Auftrag  unseres  Kunden der  "Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH"  suchen wir zur Verstärkung des Vertriebsteams, zum nächstmöglichem Zeitpunkt, eine*n engagierte*n und motivierte*n Vertriebsmitarbeiter*in!

Wir bieten Dir spannende und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein attraktives Gehalt in einem dynamischen Team mit einer offenen Kommunikationskultur und viel Spaß bei der Arbeit. Du repräsentierst international bekannte Marken in deiner Region und bist das Gesicht für uns in der Gastronomie.

Als Area Manager*in betreust Du Bestands -und Neukunden in der Nacht- und Szenegastronomie und sorgst mit innovativen Werbematerialien für den perfekten Auftritt. Du machst die Marke in coolen Frühstückscafés, über angesagte Bars bis zu den besten Clubs der Stadt erlebbar und sorgst für die entsprechende Sichtbarkeit & Verfügbarkeit. Um den bestehenden Kundenstamm zu erweitern, zählt eine gründliche Analyse deines Gebiets zu deinen täglichen Aufgaben.

Als Area Manager*in sprichst Du die Sprache der Gastronomie und liebst es, wenn kein Tag und vor allem keine Nacht der anderen gleicht. Durch Deine Persönlichkeit schaffst Du es, Dich individuell unseren Kooperationspartnern anzupassen und unsere Marke im richtigen Kontext zu präsentieren. Dabei besitzt Du einen Spürsinn für neue Trends und setzt diese in Deinen jeweiligen Szenehotspot erfolgreich um.

• Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes im Verkaufsgebiet
• Akquisition von Neukunden mit Abschluss von Listungen (Neudistribution)
• Warenverkauf und Platzierung
• Werbemittelabsprache und Platzierung
• Produktschulungen zur Absatzsteigerung beim Kunden
• Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien sowie Zielvorgaben
• Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Dokumentationen

Wir folgen der Maxime: „Hire character, not skills“. Fähigkeiten sind trainierbar, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Empathie nicht – und daher für uns feste Bestandteile. An unsere Mitarbeiter haben wir hohe Ansprüche: Wir suchen Talente, die lernen wollen, aber von denen wir auch ab Tag 1 etwas lernen können.