Art Director Digital Brand & Product Design (m/w/d), München | Senior Manager Level

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld. 
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).