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Assistenz der Abteilungsleitung Entwicklung

Arbeitsbeschreibung - Assistenz der Abteilungsleitung Entwicklung


Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



  • Unterstützung bei der Koordination der administrativen und organisatorischen Angelegenheiten im Tagesgeschäft
  • Erledigung der allgemeinen telefonischen und schriftlichen Korrespondenz
  • Terminabstimmung und Ablaufkoordination
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings, etc.
  • Reiseplanung, Buchung und Reisekostenabrechnung
  • Aktive Unterstützung der Büro- und Abteilungsorganisation
  • Empfang und Bewirtung von Gästen
  • Urlaubs- und Krankheitsvertretung angegliederter / benachbarter Assistenzen
  • Organisation und Optimierung des Arbeitsablauf im Tagesgeschäft der Abteilung
  • Organisation des Bestellprozess von u.a. Büroausstattung, Abteilungsinventar, Reparaturen, Ersatzbestellungen, Persönlicher Schutzausrüstung etc.
  • Erstellung von Statistiken anhand elektronischer Daten und Unterlagen
  • Überarbeitung von Präsentationen, Berichten, externer Korrespondenz
  • Koordination und Organisation von Aus- und Weiterbildung (Schulungen, Seminare, Tagungen, etc.)
  • Ablage und Digitalisierung von Dokumenten





Fachliche Anforderungen



  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift (sehr gute Englischkenntnisse, gerne auch eine weitere Sprache)
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Gute SAP Anwenderkenntnisse
  • Organisationstalent- und Geschick, Lernbereitschaft, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Integrität, hohe Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, interkulturelle Kompetenz


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