- Unterstützung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen
- Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Übernahme allgemeiner Büro- und Organisationsaufgaben sowie Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe
- Unterstützung der Personalleiterin im HR-Tagesgeschäft
- Pflege und Aktualisierung unserer HR-Systeme inkl. Betreuung des Arbeitszeitsystems in der Funktion als Zeitbeauftragter und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Administrative Begleitung von On- und Offboardingprozessen sowie Unterstützung im Recruiting, z.B. bei der Terminkoordination