Sie lieben es, wenn am Ende alles passt? Dann bewerben Sie sich als Ausbaufacharbeiter (m/w/d) in Dresden!

Für mehrere regional tätiges Unternehmen im Innenausbau suchen wir Sie als Ausbaufacharbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Es erwartet Sie ein vielseitiger Einsatz rund um Trockenbau, Montage und Bodenbeläge.

Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Ihnen:
• Stundenlohn ab 17,14 €/h – je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren Sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben:
• Trockenbauarbeiten im Innenbereich
• Einbau von Türen und Fenstern
• Einbau vorgefertigter Blechwände, Zwischen- und Trennwände
• Verlegen verschiedener Bodenbeläge
• Allgemeine Ausbau- und Montagetätigkeiten nach Vorgabe

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Ausbaufacharbeiter (m/w/d), Tockenbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.