Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)

Unternehmen : Diakonie Hochfranken

Auftragstyp : Vollzeit

Südring 96, 95032 Hof

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum 17.08.2026 für den Bereich Ausbildung einen

Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

In der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Reha-Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf

Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben

Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen

Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne

Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden

Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden

Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt

Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung und in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen

Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe

Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe

Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen

Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse

Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team

Mindestens Führerschein Klasse B

Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber

Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E9). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigen

Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem

Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag

Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)

Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung

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