Ausgabekraft für Schulessen in Teilzeit (m/w/d), befristet, 01/2026

• Portionieren und Ausgeben von gesundem Essen für Kinder an Schulen und Kitas vor Ort  
• Organisieren der Ausgabestelle  
• Kontrollieren der Essenslieferung, Qualität prüfen und Lieferschein abzeichnen  
• Tägliche Reinigung des Ausgabeplatzes und Spülen der vor Ort genutzten Geschirrteile (z. B. Warmhaltebehälter)  
• Einsatz als Küchenhilfe in unseren Küchen in Einzelfällen möglich (z. B. für Zubereiten von kalten Speisen und Salaten)  
• Einhalten der hohen Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP Konzept)  
• Dokumentation

• Keine fachlichen Voraussetzungen notwendig, wünschenswert ist eine Ausbildung als Fachkraft im Gastgewerbe  
• Erfahrung als Ausgabekraft im Gastrobereich oder in der Küche wünschenswert  
• Kenntnisse von Hygienestandards wünschenswert

• Sie arbeiten sehr sorgfältig und halten sich an unsere Arbeitsvorgaben  
• Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein  
• Für Sie ist ein gepflegtes und sauberes Erscheinungsbild wichtig und Sie haben kein Problem damit, jederzeit hohe Anforderungen an die Hygiene einzuhalten  
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen  
• Sie arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch ihre wertschätzende, respektvolle und kinderorientierte Kommunikation aus

• Teilzeit-Tätigkeit (25 h)
• Standort: Steglitz/Zehlendorf, Anna-Essinger-Grundschule 
• 29 Tage Urlaub
• BVG Deutschlandticket Job mit 15,75 € Zuschuss
• Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit. Beide Themen sind uns sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, sowohl körperlich als auch mental gesund zu bleiben: Coaching-Flatrate und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Eine berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
• Die Stelle ist ab 01.10.2026 zunächst befristet zu besetzen
• Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“

Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.