☑️Unser Angebot für Sie:

• Eine echte Karriereperspektive – mit der konkreten Möglichkeit, Dich vom Bauführer schrittweise zum Geschäftsführer weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütung von 70000 - 85000 € p.a. – mit einem leistungsorientierten Gehaltsmodell und festem Grundgehalt
• Mobilität und moderne Technik – Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie ein modernes Diensthandy
• Individuelle Weiterbildung – durch ein breites Angebot an Schulungen, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung – in die fachlichen, kaufmännischen und unternehmerischen Aufgaben der zukünftigen Geschäftsführung
• Starkes Netzwerk – durch den standortübergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb der GarLa Gruppe
• Gestaltungsspielraum – kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Langfristige Sicherheit – durch die Stabilität eines etablierten regionalen Unternehmens und die Stärke eines wachsenden Unternehmensverbunds
• Familiäre Unternehmenskultur – geprägt von persönlichem Austausch, gegenseitigem Vertrauen und hoher Wertschätzung