"Bautischler (m/w/d) für den Fenster- und Türenbau gesucht!

 Tischler (m/w/d) gesucht – Fenster, Türen und hochwertige Bauelemente
Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit - keine Montage | Einstieg: Ab sofort

Sie sind Tischler (m/w/d) aus Leidenschaft? Dann suchen wir genau Sie für unseren Kunden zur Festanstellung!

Arbeiten Sie für die Experten im Fensterbau und wirken Sie mit in der Planung, dem Einbau sowie bei Wartung und Reparaturen an Türen, Fenstern und weiteren Bauelementen.

Ihre Vorteile bei uns
• Individuelle Betreuung und persönliche Beratung
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Unbefristete Vollzeitanstellung (40 Stunden pro Woche)
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Unternehmen ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Vergütung nach Tarifvertrag, mit dem Unternehmen verhandelbar
• Angenehmes Betriebsklima und langfristige Perspektive

Ihre Aufgaben
• Planung und Vorbereitung von Arbeiten im Fenster- und Türenbau
• Einbau von Fenstern, Türen und weiteren Bauelementen
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Bauelementen
• Durchführung handwerklicher Tätigkeiten im Bereich Innen- und Außenausbau

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Bautischler, Schreiner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bau und Einbau von Fenstern und Türen von Vorteil
• Führerschein Klasse Bsehr von Vorteil
• Teamfähigkeit und Motivation für neue Herausforderungen

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.