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Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement

icon building Unternehmen : L.p. Holding S.r.l.
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
icon geo-alt Düsseldorf, Germany

Arbeitsbeschreibung - Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement


Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
  • 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
  • Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
  • JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
  • Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr
  • Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):
    Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.
  • Arbeitsrechtliche Beratung: 
    Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.
  • Analyse von Fehlzeiten:
    Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.
  • Kommunikation und Dokumentation:
    Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:
    Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.
  • Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:
    Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.
  • Praxis in der Personalarbeit:
    Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.
  • Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen:
    Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.
  • Strukturierte Arbeitsweise:
    Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt
  • Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind


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