Bereichsleitung (m/w/d) HR (Schwerpunkt) & Unternehmensentwicklung

Sie verbinden fachliche Kompetenz mit menschlicher Stärke und bewegen sich sicher zwischen Strategiepapier, Workshopraum und Vorstandstermin.

Außerdem verfügen Sie über:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbaren Themenfeldern.
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen HR-Funktionen, vorzugsweise mit Berührungspunkten zur Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Führungserfahrung sowie den Anspruch, Menschen zu fördern, zu fordern und gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern auch wirksam umzusetzen.
• Ein gutes Gespür für Menschen, Dynamiken und Unternehmenskultur.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen.
• Ein sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und die notwendige Beharrlichkeit, wenn gute Ideen Gegenwind bekommen.
• Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Umgang mit arbeitsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen.
• Idealerweise Kenntnisse der Bankenbranche – wichtiger ist uns jedoch Ihr Gestaltungswille.
• Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Beziehungen zu pflegen – digital wie persönlich.

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Wir bieten:

• Direktvermittlung 


• Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden
  
  in der gesamten Bundesrepublik 


• auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf
  
  „milo-der Mitarbeiterlounge“


• kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner


• Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus 


• Branchen- und Fachexpertise 


• attraktive Zukunftsperspektiven  

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