Bereichsleitung (m/w/d) - kein Schichtdienst!

Unternehmen : Danuvius Klinik

Arbeitsbeschreibung - Bereichsleitung (m/w/d) - kein Schichtdienst!

Herzlich Willkommen in unserem Team!
Die Danuvius Kliniken stehen in Oberbayern für moderne psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung, Menschlichkeit und ein starkes Miteinander. An mehreren Standorten der Region 10 betreiben wir Fachkliniken der Akut- und Vollversorgung sowie zwei Seniorenheime mit besonderem Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen mit Demenz. Als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns – ausgezeichnet mit dem Unternehmenspreis „Erfolgreich.Familienfreundlich“ des Familienpakts Bayern – bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf motivierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns ihr Arbeitsumfeld mitgestalten möchten.

Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung von zwei Wohnbereichen und sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Mitarbeitende führen: Sie begleiten, motivieren und fördern Ihre Pflegeteams und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Wissen weitergeben: Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen die fachliche Entwicklung Ihres Teams durch Anleitung und Begleitung im Arbeitsalltag.
Pflegequalität sichern: Sie stellen die Umsetzung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte sicher und fördern eine professionelle, bewohnerorientierte Versorgung.
Dokumentation im Blick behalten: Sie überwachen die Qualität und Aktualität der Pflegedokumentation und arbeiten dabei eng mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie weiteren Berufsgruppen zusammen.
Strukturen weiterentwickeln: Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen ein und unterstützen die Umsetzung moderner Pflegekonzepte.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Führungskompetenz: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende anzuleiten und deren Entwicklung aktiv zu fördern
Weiterbildung: Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Arbeitsweise: Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kollegialer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnern.
Teamkultur: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Flexibilität: Bereitschaft, bei personellen Engpässen unterstützend im Pflegealltag mitzuwirken

Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
Vergütung: Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitszeit: Planungssicherheit durch geregelte und flexible Arbeitszeitmodelle – kein regulärer Schichtdienst. In Ausnahmefällen unterstützen Sie Ihr Team bei personellen Engpässen.
Weiterentwicklung: Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld: Familiäre und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihres Bereichs
Vorsorge & Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Familie: Kindergartenzuschuss möglich

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft!
Gestalten Sie mit uns ein Umfeld, in dem Menschen in herausfordernden Lebenssituationen professionell, achtsam und mit echter Menschlichkeit begleitet werden.

Einfache Bewerbung:
Ein aktueller Lebenslauf zusammen mit einem kurzen Anschreiben reicht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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