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Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potenzial entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche und gesunde Lern- und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Health-Angeboten, wie Screenings, Experten-Talks, Bewegungs- und Entspannungskursen und Events über Lernformate und ein breites Angebot an monetären und nicht-monetären Benefits.
Klingt spannend? Wenn Du dich für Gesundheit im Arbeitskontext interessierst, gerne strategisch denkst, aber genauso selbstverständlich operativ mit anpackst und Gesundheitsangebote sichtbar machen und mit frischen Ideen in die Organisation bringen willst, suchen wir genau Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
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