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Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Werde Teil der Betriebsingenieure bei TEVA Biotech am Standort Ulm und übernimm eine verantwortungsvolle Rolle bei der Sicherstellung der kontinuierlichen Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit unserer biopharmazeutischen Produktions- und Nebenanlagen mit Schwerpunkt Upstream Processing. Du koordinierst und überwachst im Alltag selbstständig interne und externe Dienstleister bei Wartungs‑, Instandhaltungs‑, sowie Reparatur‑ und Umbauarbeiten. Du erstellst dafür qualitätsrelevante Wartungsdokumente, bearbeitest Abweichungen, Änderungen und andere Compliance‑Themen. Bei all diesen Tätigkeiten berücksichtigst Du die entsprechenden GMP‑, EHS‑ und Compliance‑Vorgaben. Darüber hinaus hilfst Du dabei interne Prozesse LEAN zu gestalten, entwickelst und implementierst Tools für Wartungs‑ und Ersatzteilmanagement.
Zusätzlich unterstützt Du Budget- und Maßnahmenplanungen, begleitest Audits und Behördeninspektionen als technischer Ansprechpartnerin, leistest 2nd‑Level‑Support bei Störungen, führst Schulungen durch, nimmst gelegentlich an Dienstreisen teil und bist Teil der Rufbereitschaft der Engineering-Abteilung.
Als Projektingenieur wirkst Du an der Beschaffung, dem Umbau und der Implementierung von Prozessanlagen über alle Projektphasen hinweg mit.
Du bist
Du hast
Bei Teva
Manager Maintenance/Engineering
Louisa Maxine Bock
Human Resources
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Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
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