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Betriebsleiter Busbetrieb (m/w/div.)

salary Salary :

€54,257 - 68,899 yearly

Arbeitsbeschreibung - Betriebsleiter Busbetrieb (m/w/div.)


  • Sicherstellung des laufenden Betriebs
  • Unterstützung des Abteilungsleiters
  • Dienstgestaltung sowie Rollier- und Dienstplanerstellung
  • Abwicklung des Fahrdienstes und tägliche Fahrzeugeinteilung
  • Bearbeitung von Unfall- und Schadenmeldungen
  • Verantwortung für die Einsatzfähigkeit der Fahrzeuge
  • Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Veranlassung wiederkehrender Fahrzeugprüfungen
  • Fahrgeldabrechnung
  • Führung der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentation
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Abgeschlossene Ausbildung im ÖPNV-Bereich, als Fachkraft im Fahrbetrieb, Fachwirt/in für Personenverkehr und Mobilität oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
  • Idealerweise Meister/in für Kraftverkehr (IHK) oder Verkehrsmeister/in (VDV)
  • Erfolgreich abgeschlossener Betriebsleiterlehrgang
  • Fachkundenachweis zur Führung eines Omnibusunternehmens gemäß Verordnung (EG) Nr. 1071/2009
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ÖPNV
  • Führerschein Klasse D oder höherwertig
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Kenntnisse im Umgang mit Produkten der IVU.suite sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Goethe-Zertifikat C2 oder muttersprachliches Niveau)

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie in Dachau und der Region etwas bewegen können
  • Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach EG 9 TV-N Bayern inklusive 13. Monatsgehalt
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zuschuss zum DeutschlandticketJob
  • Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie Mitarbeiterrabatte
  • Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen, zeitgemäßen Arbeitsplätzen und moderner technischer Ausstattung
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen
  • Vorerst befristete Einstellung auf zwei Jahre mit Perspektive

Bewerben Sie sich!

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist

Herr Pichler (Telefon 08131/7009-901).



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