Betriebsleiter Infrastrukturelles Facility Management & Hospital-Care (m/w/d)

Unternehmen : Klüh Catering Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Halle (Saale), Germany

Arbeitsbeschreibung - Betriebsleiter Infrastrukturelles Facility Management & Hospital-Care (m/w/d)

Das familiengeführte Unternehmen Klüh Care GmbH sucht ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Gebäudeservice eines Klinikums. Als Betriebsleiter steuern Sie das gesamte hygienische Rückgrat unserer Klinik: Sie führen das Team, das täglich auf allen Stationen, OP-Sälen und Patientenzimmern für absolute Keimfreiheit, saubere Abläufe und die Einhaltung strengster Krankenhaus-Sicherheitsstandards sorgt. Werden auch Sie Teil des Küh-Teams!

Dynamisches Arbeitsumfeld im Kontext eines Maximalversorgers mit genug Raum sich selbst zu verwirklichen
Wir bieten regelmäßige Schulungen & Weiterbildungsangebote an
Übertarifliche Vergütung & 30 Tage Urlaub
Prämienzahlungen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Eine intensive Einarbeitung
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre & ein nettes Team
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobticket
Dienstrad
Dienstwagen zur privaten Nutzung

Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Service-, Hygiene- und Qualitätsstandards in den verantworteten Objekten.
Gesamtverantwortung für die Steuerung, Organisation, Koordination und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Betriebsabläufe unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Aufbau- und Ablauforganisation.
Analyse, Standardisierung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Anwendung aller Arbeits-, Reinigungs- und Desinfektionsprozesse unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Hygiene, Nachhaltigkeit sowie gesetzlicher und normativer Vorgaben.
Führung, Motivation, Entwicklung und Förderung der unterstellten Objektleiter sowie Unterstützung bei Personalgewinnung, Personalauswahl, Einarbeitung und Nachfolgeplanung.
Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personal-, Kapazitäts- und Einsatzplanung, einschließlich Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.
Förderung einer wertschätzenden Führungs-, Kommunikations- und Feedbackkultur sowie aktives Konfliktmanagement.
Steuerung des Qualitätsmanagements, einschließlich Durchführung von Objektbegehungen, Audits, Qualitätskontrollen sowie Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
Verantwortung für das kontinuierliche Verbesserungsmanagement (KVP), Innovationsmanagement sowie Einführung neuer Verfahren, Technologien und digitaler Arbeitsprozesse.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie der Vorgaben des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutzes, einschließlich Hygienevorschriften und interner Qualitätsstandards.
Verantwortung für die Umsetzung der KRINKO- und RKI-Empfehlungen sowie weiterer hygienerelevanter Anforderungen im Krankenhausbetrieb.
Sicherstellung einer resilienten Betriebsorganisation, einschließlich Mitwirkung im Notfall-, Krisen- und Ausfallmanagement eines Universitätsklinikums als kritische Infrastruktur.
Steuerung des Kennzahlen-, Bericht- und Reklamationsmanagements, einschließlich Ursachenanalysen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
Verantwortung für Budget-, Kosten- und Ressourcenplanung sowie laufendes Controlling der wirtschaftlichen Entwicklung des Verantwortungsbereiches.
Optimierung des Material-, Geräte- und Betriebsmittelmanagements, einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsplanung.
Mitwirkung bei Ausschreibungen, Beschaffungen und Vertragsgestaltungen sowie Bewertung neuer Dienstleistungen und Technologien.
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kunden- und Vertragsbeziehungen sowie zentrale Ansprechperson für alle fachlichen Fragestellungen der Reinigungsdienstleistungen.
Vertretung und Umsetzung von Unternehmensentscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, Kunden sowie internen und externen Schnittstellen.
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Pflege, Hygiene, Technik, Einkauf, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Personalwesen und weiteren Fachabteilungen.
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsleitung.
Mitwirkung bei internen und externen Audits, Zertifizierungen sowie behördlichen Begehungen.
Strategische Weiterentwicklung des Gebäudeservices hinsichtlich Digitalisierung, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit, Personalentwicklung und Organisationsstruktur.

Erfolgreich abgeschlossene Meisterqualifikation im Gebäudereiniger-Handwerk, Weiterbildung zum Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Gebäudeservice oder Facility-Management, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsfunktion, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Fundierte Kenntnisse der Gebäudereinigung einschließlich logistischer Prozessketten von der Unterhalts-, Grund- und Spezialreinigung
Umfassende Kenntnisse der Hygienevorschriften, insbesondere der Anforderungen im Krankenhaus sowie der einschlägigen Empfehlungen und gesetzlichen Vorgaben
Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im kontinuierlichen Verbesserungsmanagement (KVP)
Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement
Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget-, Kosten- und Ressourcenmanagement
Erfahrung in Kalkulation, Kennzahlenmanagement sowie Berichtswesen
Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, insbesondere Arbeitszeitgesetz, AGG sowie Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz
Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-, CAFM-, CRM-, Zeiterfassungs- und Qualitätsmanagementsystemen
Kaufmännische Grundkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
Führerschein der Klasse B
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zu einer offenen, zielgerichteten und wertschätzenden Kommunikation
Sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
Hohe Entscheidungsfreude sowie Verantwortungsbewusstsein
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Hohe Eigeninitiative, Eigenmotivation und Eigenverantwortung
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
Empathie und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlichster Herkunft
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft, operative Prozesse aktiv zu begleiten
Innovationsfreude sowie Offenheit für Veränderungen und Digitalisierung
Höfliches, souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern
Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie zur Übernahme von Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen, sofern betrieblich erforderlich

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