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Bewerbungsplattform: Juristischer Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Straßenverwaltung

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Arbeitsbeschreibung - Bewerbungsplattform: Juristischer Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Straßenverwaltung


 


 


Zur Unterstützung unseres Teams in der Technischen Straßenverwaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Juristischen Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Straßenverwaltung.


 


Unser Team „Technische Straßenverwaltung“ nimmt überwiegend Stellung zu Bauanträgen von externen Antragsstellern (w/m/d) für Bauvorhaben, welche entlang der Autobahnen im Einzugsgebiet der Niederlassung Nordbayern realisiert werden sollen (z.B. Gebäudeeinrichtungen, PV-Anlagen, Mobilfunkmasten für den 5G-Netzausbau, Glasfaserausbau, Leitungen und Windkraftanlagen). Die Stellungnahmen erfolgen gegenüber dem Fernstraßenbundesamt als übergeordnete Aufsichtsbehörde. Zudem wird die Straßenverwaltung auch für weitere Genehmigungsverfahren (z.B. Bebauungsplan-, Flächennutzungsplan-, Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren) beteiligt. Darüber hinaus schließt unser Team in diesem Zusammenhang Vereinbarungen ab und erlässt Bescheide.


 


 


 


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:


 


In der spannenden Position als Juristischer Sachbearbeiter (w/m/d) Technische Straßenverwaltung prüfen Sie, ob bei den eingehenden Anträgen die rechtlichen und technischen Vorgaben eingehalten werden und sind Ansprechpartner (w/m/d) für Ingenieurbüros, Kommunen und Firmen. In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position vertreten Sie die Interessen der Autobahn GmbH im Bereich Straßenverwaltung nach außen. Sie übernehmen im Zuge dessen nachfolgende Aufgaben:


 



  • Erstellung von straßenrechtlichen Stellungnahmen gegenüber dem Fernstraßenbundesamt

  • Abstimmen und Bearbeiten von anbaurechtlichen Fragestellungen des Fernstraßenbundesamtes, inklusive Erstellung der zugehörigen Stellungnahmen

  • Erstellen von Vereinbarungen nach dem Straßen- und Wegerecht

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit intern involvierten Stellen (z.B. Abteilungen, Autobahnmeistereien, Verkehrs- und Betriebszentrale, etc.)

  • Teilnahme an Fachboards, inklusive Austausch mit unserer Zentrale in Berlin

  • Erstellung von Bescheiden und Verträgen (Nutzungs- und Gestattungsverträge) nach dem TKG


 


 


Das sollten Sie mitbringen:



  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaft(srecht), Public Management oder in einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

  • Kenntnisse im Straßenrecht

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten


 


 


Das wäre wünschenswert:



  • Technisches Verständnis

  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen, die für die auszuübende Tätigkeit relevant sind (u.a. FStrG, TKG)


 


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:



  • Freude an der Arbeit im Team

  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise


 


 


Entgeltgruppe: bis E11


Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.


 


Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


 


Kontakt:


Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:


Anita Teutschländer | Telefonnummer: +499114621614 


 


Das erwartet Sie bei uns:


























 



Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.





Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.





Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.





Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.





Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.





Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.


 


Gemeinsam Großes bewegen:


Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.


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