Bodenständiger Bodenlegerhelfer (m/w/d) gesucht!

Für verschiedene Handwerksunternehmen im Bereich Bodenverlegung suchen wir Dich als Bodenlegerhelfer (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Wenn Du schon erste Erfahrung gesammelt hast und gern praktisch arbeitest, bist Du hier genau richtig.

Standort: Dresden, 01097 | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Dir:
• Stundenlohn je nach Qualifikation
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:
• Unterstützung der Facharbeiter beim Verlegen von PVC-, Parkett- und Teppichböden
• Vorbereitungsarbeiten wie Untergrund reinigen, ausgleichen und abdecken
• Nachbereitungsarbeiten wie Schneiden, Anpassen und Aufräumen
• Materialbereitstellung und Hilfe bei Spachtel- sowie Klebearbeiten
• Sorgfältiges Arbeiten nach Vorgabe und Qualitätsstandard

Dein Profil:
• Erste Berufserfahrung als Bodenlegerhelfer (m/w/d) erforderlich
• Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit
• Zuverlässige, saubere und teamorientierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.