Die Aufgaben:
- Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Entwicklung der Niederlassung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden
- Betreuung bestehender Kunden sowie aktive Neukundengewinnung
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Preisen und Leistungsvereinbarungen
- Steuerung des Fuhrparks sowie des effizienten Einsatzes von Personal und Betriebsmitteln
- Recruiting, Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Repräsentation von Rieger & Moser in der Region und bei Kunden vor Ort