Business Development Manager New Brands (m/w/d)

B2B-Vertrieb | Gewerbe- und Großkunden | Region Rheinland

Standort: Aachen / Region Rheinland

Arbeitsmodell: Hybrid (Außendienst, Homeoffice und Unternehmensstandorte)

Berichtslinie: Vertriebsleitung New Brands

Gehaltsspanne: 60.000 - 85.000 Euro brutto*

*Die Vergütung ist provisionsbasiert und richtet sich nach der individuellen Leistung sowie dem mitgebrachten Erfahrungsschatz; bei überdurchschnittlichen Ergebnissen sind auch höhere Einkommen möglich.

Über uns

Die Jacobs Gruppe, Teil von Penske Automotive, zählt zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands. Mit einem starken Vertriebsnetz, über Jahrzehnte gewachsener Expertise und jährlich rund 9.000 verkauften Flotten- und Gewerbefahrzeugen verfügen wir über einen etablierten Zugang zu gewerblichen Kunden aller Größenordnungen.

Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts mit innovativen internationalen Automobilmarken suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit.

Die Position bietet die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds aktiv mitzugestalten und langfristig maßgeblich zum Erfolg neuer Marken innerhalb der Jacobs Gruppe beizutragen.

Ziel der Position

Aufbau, Entwicklung und nachhaltige Etablierung des Gewerbe- und Großkundengeschäfts für neue Fahrzeugmarken innerhalb der Jacobs Gruppe.

Der Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden, der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie der aktiven Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Aufbau des Gewerbe- und Großkundengeschäfts für neue Fahrzeugmarken
• Aktive Neukundenakquise bei Gewerbekunden, Flottenbetreibern und Großkunden
• Betreuung und Entwicklung bestehender Unternehmenskunden
• Ausbau und Nutzung des bestehenden Kundennetzwerks der Jacobs Gruppe
• Planung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
• Entwicklung kreativer Strategien zur Leadgenerierung und Marktdurchdringung
• Teilnahme an Messen, Netzwerkveranstaltungen und Kundenveranstaltungen
• Erstellung und Verhandlung individueller Angebote und Rahmenvereinbarungen
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenentwicklungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung effizienter Vertriebsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Herstellern und Importeuren
• Nutzung moderner CRM-, Digital- und KI-Tools zur Vertriebssteuerung
• Regelmäßiges Reporting relevanter Vertriebskennzahlen

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Business Development
• Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebswerkzeugen und CRM-Systemen
• Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Abschlussorientierung

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Vertriebs- und Marketingansätze
• Hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen und sichtbar erfolgreich zu machen

Das bieten wir

Attraktives Arbeitsumfeld

• Aufbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfelds innerhalb der Jacobs Gruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Markenverantwortlichen
• Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen
• Langfristige Perspektive innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe

Moderne Arbeitsausstattung

• Hochwertiges Smartphone zur privaten Nutzung
• Modernes Notebook
• Modernste KI- und Vertriebstools
• Professionelle digitale Arbeitsumgebung

Mobilität

• Attraktiver Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ladekarte bzw. Tankkarte
• Regionale Tätigkeit mit geringer Reisetätigkeit außerhalb des Marktgebiets

Entwicklungsmöglichkeiten

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Herstellertrainings und Zertifizierungen
• Individuelle Entwicklungsprogramme
• Perspektive zur Übernahme weiterer Verantwortung bei erfolgreichem Aufbau des Geschäftsfelds

Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitsgestaltung innerhalb der Kernarbeitszeiten
• Kernarbeitszeit grundsätzlich zwischen 09:00 Uhr und 18:00 Uhr
• Überwiegend regionale Tätigkeit mit täglicher Rückkehr zum Wohnort (Ausnahmen möglich)
• Gelegentliche Einsätze auf Messen oder Veranstaltungen möglich

Warum diese Stelle besonders attraktiv ist

Wir suchen keine Verwaltungskraft für bestehende Prozesse. Wir suchen eine Persönlichkeit, die gestalten möchte. Wenn Sie Freude daran haben, neue Märkte zu erschließen, Ideen umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen, finden Sie bei uns die Plattform, die Sie dafür benötigen.