Arbeitsbeschreibung - CAREER OPPORTUNITIES: HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kennziffer: 31745
Standort: Deutschland : Schwäbisch Hall
Arbeitsbereich: Personalwesen
Befristung: 31.12.2028
[Not translated in selected language]
Deine Aufgaben
Sparring partner for our managers in all strategic and operational HR matters
Consulting, assessment and implementation of labour law and collective bargaining issues
Management and execution of operational and strategic HR processes such as workforce planning, recruitment, talent and performance management, as well as salary review rounds
Support and guidance for our departments during change processes
Trust-based collaboration with our Works Council and our internal HR Services & Payroll and HR Center of Expertise teams
Implementation and further development of HR processes and HR tools
Deine Qualifikationen
Completed degree (e.g. Business Administration, Psychology) with a focus on Human Resources or a comparable qualification
Solid professional experience as an HR Business Partner
Very good knowledge of labour law, works constitution law and collective bargaining law (ideally in the metal and electrical industry)
Very good German and English skills, both written and spoken
Good knowledge of MS Office and SAP HCM / SAP SuccessFactors
Strong communication skills, assertiveness and empathy
High level of initiative, resilience, as well as strong consulting and problem-solving skills
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