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CE-Koordinator (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - CE-Koordinator (m/w/d)


  • CE-Compliance & Konformitätsbewertung: Du überwachst die CE-Prozesse für unsere HEUFT Produkte (Maschinen, Geräte und IT-Produkte) und stellst die Einhaltung relevanter EU-Richtlinien und Normen sicher
  • Risikobeurteilung & Produktsicherheit: Du moderierst Risikobeurteilungen und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen
  • Technische Dokumentation: Du koordinierst EU-Konformitätserklärungen sowie Einbauerklärungen und stellst eine vollständige technische Dokumentation sicher
  • Normenmanagement: Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und harmonisierte Normen und bewertest deren Auswirkungen auf unsere Produkte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du berätst interne Fachabteilungen wie Konstruktion, Elektrotechnik, Software, technischen Vertrieb und Qualitätsmanagement in CE-relevanten Themen
  • Schulungen & Audits: Du unterstützt interne sowie externe Audits
  • Technische Qualifikation: Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Fachwissen: Gute Kenntnisse der europäischen Richtlinien und Normen im Bereich Maschinensicherheit
  • Zusatzkenntnisse: Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit (z. B. Performance Level oder SIL) ist von Vorteil
  • Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Herangehensweise
  • Kommunikation: Durchsetzungsstärke, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel
  • Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen
  • Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Vermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive
  • 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen
  • Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern
  • Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt
  • Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • 37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist


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