Center Manager:in / Zentrumsleitung (w/m/d)

TUMO Potsdam sichtbar machen – Kanäle aufbauen, Jugendliche begeistern und eine Community
von Grund auf schaffen!

Die FutureMinds gGmbH baut in Potsdam das erste TUMO Center in Brandenburg auf – ein innovatives, kostenfreies Lernzentrum für Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren im Bereich Creative Technologies.  Als Center Manager:in/Zentrumsleitung (w/m/d) baust du den Standort auf, leitest den
gesamten Betrieb und sorgst für eine inspirierende Umgebung für Teenager und dein Team. Du startest bereits in der Aufbauphase und gestaltest
TUMO Potsdam von Anfang an mit.

Deine Aufgaben:

• Implementierung und Sicherstellung des TUMO-Programms: Verantwortung für Angebotsqualität und -quantität im Rahmen des TUMO-Lernpfads und der angebotenen Skills sowie des Vormittagsprogramms


• Führung und Teamentwicklung: Aufbau, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des pädagogischen, technischen und
  administrativen Teams am Standort


• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus regionalen Partner:innen und Akteuren: Schulen, Institutionen, Unternehmen,
  Politik und Bildungsakteuren gemeinsam mit der Geschäftsführung


• Entwicklung zusätzlicher Programmangebote über den TUMO-Lernpfad hinaus, z. B. Learning Labs, Kooperationsformate und
  Outreach-Projekte, auch im Vormittagsbereich


• Budgetplanung und -kontrolle auf Standortebene in Zusammenarbeit mit Head of Finance & Operations; Reporting an die Geschäftsführung


• Zusammenarbeit mit dem TUMO Headquarter in Armenien, internationalen Partnern und dem HPF-Ökosystem (z.B. HPI, Museen)


• Sicherstellung der Programmqualität durch regelmäßige Feedbackprozesse und Qualitätssicherung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in Projektleitung und Management


• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Teams und im Aufbau neuer Strukturen


• Erfahrung im Sozialmanagement und/oder in der digitalen Bildung insbesondere für Jugendliche von Vorteil


• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, ausgeprägte Fähigkeit zum kooperativen Agieren in und Pflegen von Netzwerken und Entwickeln von Synergien mit Partnern und Multiplikator:innen


• Hands-on-Mentalität, Problemlösungskompetenz und Aufbau-Erfahrung


• Interesse an digitalen Technologien, Future Skills und Bildung


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet:

• Anstellung in Vollzeit (40 h/Woche), Vergütung in Anlehnung an TV-L 14, Start zum 01.10.2026


• 30 Tage Urlaub


• Individuelles Fortbildungsbudget und Raum für deine fachliche Weiterentwicklung


• Ein einzigartiges, innovatives Bildungsprojekt mit viel Gestaltungsfreiheit und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung


• Ein wachsendes Team in einem inspirierenden Umfeld in Potsdam


• Einbindung in das internationale TUMO-Netzwerk & Training im globalen TUMO Headquarter in Armenien

Klingt spannend?

Bewirb dich mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ein paar Sätzen, 
warum dich diese Rolle reizt. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit gerne per Mail bei [email protected].

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Vielfalt ist für uns kein Add-on, sondern Voraussetzung dafür, dass TUMO Potsdam für alle ein guter Ort wird. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Migrationsgeschichte, Behinderung, unterschiedlicher Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts oder mit nicht-linearen Lebensläufen, sich zu bewerben – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst.