CEO / Betriebsleiter/ Macher (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM Maschinenbau

Gestalte die Zukunft bei MBM und werde Teil unserer Wachstumskurses.

Wir bei MBM sind überzeugt: Erfolg entsteht, wenn ein stahlhartes Teams auf smarte Prozesse und eine klare Vision treffen. Offenheit, Eigenverantwortung und der Mut, neue Wege zu gehen, treiben uns an – und genau dafür suchen wir die echte Führungsperson. Wenn du Unternehmertum im Blut hast, Prozesse durchdacht optimierst und Menschen begeisterst, dann ist dies dein nächster großer Schritt!

Deine Mission: 
MBM wächst bereits überdurchschnittlich schnell, und du stellst sicher, dass dieses Wachstum auch in Zukunft nachhaltig und planbar bleibt. Du entwickelst Prozesse weiter, sorgst dafür, dass unser Wachstum effizient bleibt, und nimmst dein Team auf diese spannende Reise mit. Stillstand gibt es für dich nicht. Du bist jemand der vorausdenkt, Lösungen findet und Innovation treibt. Für dich ist Führung nicht nur Verantwortung, sondern die Chance, Dinge zu gestalten, echte Veränderung anzustoßen und MBM gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Wachstumslevel zu bringen. Du willst etwas bewegen und wirklich einen Unterschied machen? Bei uns hast du den Raum, genau das zu tun. 

Deine Rolle bei uns: 

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Unternehmensführung

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Scale-Up-Strategie zur Skalierung des Unternehmens

• Optimierung der Unternehmensstrukturen, Prozesse und Ressourcen

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

• Ausbau der Marktstellung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Steuerung und Überwachung der betrieblichen Kennzahlen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern

Gesamtverantwortung für die operative und strategische Unternehmensführung

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Scale-Up-Strategie zur Skalierung des Unternehmens

Optimierung der Unternehmensstrukturen, Prozesse und Ressourcen

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

Ausbau der Marktstellung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Steuerung und Überwachung der betrieblichen Kennzahlen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz

Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern