Chefarzt Psychosomatik / Klinikleiter (m/w/d)

Gestalten statt verwalten – mit großem Einfluss auf die

strategische und fachliche Weiterentwicklung einer etablierten

psychosomatischen Klinik in Süddeutschland.

Für eine Rehabilitationseinrichtung im

Bereich Psychosomatik suchen wir im Rahmen einer langfristig geplanten

Nachfolgeregelung einen Chefarzt Psychosomatik (m/w/d) in Süddeutschland.

Die Klinik verfügt über gewachsene Strukturen, eine hohe therapeutische Qualität

sowie ein ausgesprochen stabiles und engagiertes Team.

Die Position bietet die Möglichkeit, eine etablierte Fachabteilung zu übernehmen

und gleichzeitig die zukünftige Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Chefarzt übernehmen Sie die medizinische Gesamtverantwortung für den

Bereich Psychosomatik und fungieren daher auch als Klinikleiter.

Sie führen und entwickeln die ärztlichen, psychologischen und therapeutischen

Bereiche gemeinsam mit den vorhandenen Führungskräften weiter und prägen

die strategische Ausrichtung der Klinik.

Dabei stehen Ihnen eingespielte Strukturen zur Verfügung, sodass Sie sich auf

medizinische Qualität, Führung und Weiterentwicklung konzentrieren können.

Neben der fachlichen Leitung repräsentieren Sie die Klinik gegenüber

Kostenträgern, Zuweisern und Kooperationspartnern und gestalten die zukünftige

Entwicklung der Einrichtung aktiv mit.

• Medizinische und strategische Gesamtverantwortung für den Bereich

Psychosomatik

• Führung und Weiterentwicklung der ärztlichen, psychologischen und

therapeutischen Teams

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität

• Gestaltung innovativer therapeutischer Konzepte

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Klinikleitung

• Repräsentation der Klinik gegenüber externen Partnern und Kostenträgern

• Mitwirkung an der wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung

des Standorts

Qualifikation

• Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt für

Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

• Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder die Bereitschaft, die zeitnah zu

erwerben

• Mehrjährige Führungserfahrung als leitender Oberarzt, Chefarzt oder in

vergleichbarer Funktion

• Erfahrung im psychosomatischen Umfeld von Vorteil, aber keine zwingende

Voraussetzung

• Hohe fachliche Kompetenz sowie Interesse an strategischer

Weiterentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationsstrukturen

Benefits

Diese Position bietet deutlich mehr als eine klassische Chefarztfunktion.

Sie übernehmen eine etablierte und wirtschaftlich stabile Klinik mit eingespielten

Strukturen, ohne gleichzeitig ein Sanierungs- oder Krisenprojekt übernehmen zu

müssen.

Gleichzeitig erhalten Sie großen fachlichen und strategischen

Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und die zukünftige

Entwicklung der Einrichtung aktiv zu prägen.

Die vorhandenen Führungsstrukturen entlasten Sie im operativen Tagesgeschäft.

So können Sie sich auf die Themen konzentrieren, die viele Chefärzte im

Klinikalltag vermissen: medizinische Qualität, strategische Weiterentwicklung und

die Führung von Menschen. Auch Themen wie Verbandsarbeit oder der Besuch

von Kongressen etc. kann hier gerne gelebt werden.

Hinzu kommen planbare Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Umfeld, kurze

Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, langfristig sichtbare Spuren in einer

erfolgreichen Einrichtung zu hinterlassen.

Die Rolle richtet sich insbesondere an erfahrene leitende Oberärzte oder

Chefärzte, die den nächsten Karriereschritt gehen und die Möglichkeit nutzen

möchten, eine etablierte psychosomatische Klinik fachlich und strategisch

mitzugestalten. Angesprochen sind sowohl leitende Oberärzte, die den Schritt in

ihre erste Chefarztfunktion anstreben, als auch erfahrene Chefärzte, die sich

mehr Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein stabiles Umfeld

wünschen.

Die Position bietet die Möglichkeit, medizinische Exzellenz mit moderner Führung

zu verbinden und gleichzeitig nachhaltigen Einfluss auf die Weiterentwicklung von

Strukturen, Behandlungskonzepten und Mitarbeitenden zu nehmen. Sie eignet

sich besonders für Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Teams

weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit

Gesch.ftsführung und Klinikleitung die Zukunft einer erfolgreichen Einrichtung zu

gestalten.

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