Du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen und Türen zu öffnen, die vorher verschlossen waren? Dann warten bei einem unserer größten Kunden – einem globalen Technologiekonzern im Wandel – ganze Divisionen darauf, von dir entdeckt zu werden. Werde Teil unseres Teams und baue gemeinsam mit uns neue Umsatzpotenziale in einem spannenden Konzern-Ecosystem auf.
- Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung. Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien
- Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz, Ludwigsburg, oder Herrenberg
- Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen
- Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass
- Und natürlich: Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee
- Proaktiver, selbstinitiierter Aufbau neuer Kontakte und Netzwerke in bislang unerschlossenen Konzern-Divisionen und Tochtergesellschaften – auch ohne bestehende Cases oder warme Einführungen.
- Identifikation neuer Umsatzpotenziale in enger Zusammenarbeit mit unseren Client Services.
- Eigenständige fachliche Beratung der verschiedenen Stakeholder in den Bereichen Content-Creation, Kampagnenentwicklung, Social Media und Distribution.
- Platzierung des gesamten Leistungsspektrums der MSQ Group (von Digital Experience bis hin zu globaler Kreation) direkt bei den dezentralen Budgetträgern des Konzerns.
- Unterstützung bei komplexen Pitch- und Angebotsprozessen für neue Units
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Account Management oder Business Development, zwingend in der Betreuung von komplexen Großkonzernen und Matrixorganisationen mit dezentralen Budgetstrukturen.
- Tiefe fachliche Expertise in den Bereichen Content-Creation, Kampagnen, Social Media und Distribution, um Kundenbedarfe sofort zu verstehen und im Erstgespräch direkt überzeugend zu beraten.
- Ein ausgeprägtes "Hunter-Gen": Die Fähigkeit und Motivation, Türen bei Neukunden innerhalb der Konzernstrukturen eigenständig zu öffnen und tragfähige Beziehungen aufzubauen.
- Ein bewusst breiter Branchenhintergrund (z. B. aus den Bereichen Technologie, Industrie oder Consumer) – ein spezifischer Branchenfokus (wie Automotive) ist ausdrücklich nicht erforderlich.
- Souveränes, verbindliches Auftreten im Konzernumfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Agenturlösungen einfach und wertstiftend zu präsentieren.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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