Verantwortlichkeiten

• Planung, Koordination und Durchführung von Commissioning-Aktivitäten für Rechenzentrumsprojekte
• Steuerung und Durchführung der Commissioning-Phasen von Level 1 bis Level 5
• Durchführung und Dokumentation von Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), Functional Performance Tests (FPT) und Integrated Systems Tests (IST)
• Inbetriebnahme und Validierung technischen Anlagen und Systemen
• Durchführung von Failover-, Black-Building- und Lasttests zur Überprüfung der Anlagenresilienz
• Analyse technischer Störungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Steuerung und Koordination von Generalunternehmern, Nachunternehmern, Lieferanten und Commissioning-Agenten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
• Erstellung von Commissioning-Plänen, Testskripten, Risikoanalysen, Mängellisten und Abschlussberichten
• Unterstützung bei Kundenabnahmen und Übergaben

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation oder eine entsprechende Ausbildung mit mind. 10Jahre tätig im Umfeld RZ, kritische Infrastruktur
• Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme von Rechenzentren, kritischer Infrastruktur oder industriellen Großanlagen
• Fundierte Kenntnisse elektrischer Energieversorgungssysteme sowie mechanischer Gebäudetechnik
• Kenntnisse der gängigen Data-Center-Standards und Commissioning-Prozesse (ASHRAE, Uptime Institute, Best Practices)
• Sicherer Umgang mit BMS-, EMS- Systemen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Belastbarkeit unter Termindruck, Eigeninitiatie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Baustellenbesuchen und Dienstreisen innerhalb der DACH-Region

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• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.