DEINE MISSION
Als unsere:r Communications Manager:in (all genders) - Public Affairs verantwortest Du die strategische Positionierung von RECUP im Kontext der Verpackungssteuer in der Öffentlichkeit und in der Gastronomie. Dabei sorgst Du für eine starke Präsenz in zielgruppenrelevanten Medien, Gremien sowie Veranstaltungen und gestaltest unsere Kommunikationsstrategie zu regulatorischen Entwicklungen aktiv mit. Deine Aufgabe ist es, öffentliche Debatten mitzugestalten und unsere Haltung sichtbar zu machen.
Deine Aufgaben sind:
- Du planst, steuerst und realisierst PR-Projekte und Marketing-Maßnahmen rund um die Verpackungssteuer – vom Kommunikationskonzept bis zur Auswertung. Dabei koordinierst Du interne Abstimmungen und bist zentrale Ansprechperson für externe Stakeholder.
- Du arbeitest eng mit unserem Lead Initiative Städtelobbying & Kampagnenmanagement zur Verpackungssteuer zusammen und platzierst sie/ihn als Expert:in in priorisierten Formaten wie Roundtables, Panels, Presseformaten und öffentlichen Fachveranstaltungen.
- Du entwickelst strategische Inhalte und Kommunikationsleitfäden zur Verpackungssteuer – für Politik, Medien, unsere Partner, Endverbraucher:innen sowie in Richtung der Gastronomie allgemein.
- Du beantwortest schriftliche und telefonische Presseanfragen, verfasst Pressemitteilungen und baust ein Netzwerk aus Journalist:innen und Medienvertretenden rund um politische Regularien in Sachen Verpackung auf.
- Du beobachtest kontinuierlich politische und mediale Entwicklungen zur Verpackungssteuer, bewertest deren Relevanz für RECUP und leitest proaktiv Kommunikationsmaßnahmen ab.
- Du planst und realisierst Veranstaltungen, wie Pressegespräche, Hintergrundrunden oder Networking-Events mit politischen Akteur:innen.
WAS WIR BIETEN
Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Ein schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungsraum für Dich bietet. Viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Eigeninitiative. Ein sympathisches, humorvolles und offenes Team, das Wissen teilt, um gemeinsam zu wachsen. Eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.
Wo können wir noch besser werden?
Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit chronischer Krankheit oder Menschen anderer unterrepräsentierter Gruppen.
Du willst die REvolution mit vorantreiben?
Großartig! Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken.