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Öffentliche Ausschreibung
Kontext
Das Projekt SAFE - Support and Aid for Female Genitale Mutilation and Early and Forced Marriage (Unterstützung und Hilfe bei weiblicher Genitalverstümmelung und Früh- und Zwangsverheiratung) wird vom Programm CERV (Citizenship, Equality, Rights and Values) der Europäischen Union kofinanziert und zielt darauf ab, die schädlichen Praktiken der weiblichen Genitalverstümmelung (female genital mutilation – FGM) und der Früh- und Zwangsverheiratung (early and forced marriage – EFM) in den betroffenen Communities in sechs EU-Mitgliedstaaten zu verhindern und zu bekämpfen: Belgien (BE), Frankreich (FR), Deutschland (DE), Irland (IE), Italien (IT) und Spanien (ES). Beide Praktiken sind häufig miteinander verknüpfte Formen geschlechtsspezifischer Gewalt.
SAFE zielt darauf ab, Frauen und Mädchen aus den gefährdeten Communities durch Empowerment-Initiativen einzubeziehen und die Rolle von Community Leadern und ExpertInnen zu stärken. Das Projekt umfasst auch die Ausbildung und das Aufbauen nötiger Kompetenzen von Fachkräften in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Migration. Darüber hinaus werden Sensibilisierungs- und Informationsmaßnahmen für Frauen und Männer in den von diesen Praktiken betroffenen Communities gefördert. Die Vernetzung der Communities wird nach dem Modell der Interventionskette, das einen menschenrechtsbasierten Ansatz gewährleistet und für die Bedürfnisse der Communities und geschlechtsspezifische Fragen sensibel ist, weiter vertieft.
Ziel der Position
Wir suchen 2 Community Leader, welche an den folgenden Zielen arbeiten werden:
Arbeitsgebiet: Berlin und Umgebung
Allgemeine Beschreibung der Rolle
Community Leader spielen eine zentrale Rolle für die Umsetzung und den Erfolg des Projekts SAFE. Wir suchen eine in den Themen des Projekts kompetente und engagierte Person, die vorzugsweise
aus einer Community stammt und dieser angehört, in denen FGM oder EFM noch praktiziert werden. Es ist wichtig, dass Community Leader ihre zugehörige Community gut kennen und in der Lage sind, die für das Projekt ausgewählte Gruppe von Community ExpertInnen zu begleiten und zu unterstützen.
Community Leader lehnen jede Form von männlicher Gewalt gegen Frauen und Mädchen ab und sind bereit, Konzepte und Vorurteile in Frage zu stellen, die geschlechtsspezifische Ungleichheiten - eine der Hauptursachen von FGM und EFM - bilden und verstärken. Bei der Durchführung der geforderten Aktivitäten verfolgen sie stets eine für kulturelle und geschlechtsspezifische Unterschiede sensible Vorgehensweise.
Voraussetzung ist ein Wohnsitz in Berlin oder Umgebung, gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft innerhalb Deutschlands und ggf. ins Ausland (Brüssel) zu reisen.
Voraussetzungen
Erforderliche Aufgaben
Die Community Leader sind für die Durchführung der folgenden Aktivitäten verantwortlich:
Gehalt
11.500 Euro brutto für die Zusammenarbeit während des gesamten Projekts.
Der Vertrag endet nach Erreichen der erwarteten Ergebnisse und der Übergabe aller angeforderten Berichts- und Bewertungsunterlagen.
Es wird eine kontinuierliche Zusammenarbeit erwartet. Die Person wird der SAFE-Projektleiterin/Koordinatorin Bericht erstatten und mit ihr eng zusammenarbeiten.
Verpflichtung und Dauer
Der Zeitraum der Beschäftigung ist von Mai 2025 bis September 2027 und es wird mit einer Gesamtarbeitszeit von ungefähr 650 Stunden vor Ort gerechnet, die auf die festgelegten Ziele und auf die während des Projekts entstehenden Bedürfnissen aufgeteilt wird.
Auswahlverfahren
Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, ist es erforderlich, folgende Dokumente bis spätestens
5. Mai 2025 einzusenden:
Das Projekt SAFE - Support and Aid for Female Genitale Mutilation and Early and Forced Marriage (Unterstützung und Hilfe bei weiblicher Genitalverstümmelung und Früh- und Zwangsverheiratung) wird vom Programm CERV (Citizenship, Equality, Rights and Values) der Europäischen Union kofinanziert und zielt darauf ab, die schädlichen Praktiken der weiblichen Genitalverstümmelung (female genital mutilation – FGM) und der Früh- und Zwangsverheiratung (early and forced marriage – EFM) in den betroffenen Communities in sechs EU-Mitgliedstaaten zu verhindern und zu bekämpfen: Belgien (BE), Frankreich (FR), Deutschland (DE), Irland (IE), Italien (IT) und Spanien (ES). Beide Praktiken sind häufig miteinander verknüpfte Formen geschlechtsspezifischer Gewalt.
SAFE zielt darauf ab, Frauen und Mädchen aus den gefährdeten Communities durch Empowerment-Initiativen einzubeziehen und die Rolle von Community Leadern und ExpertInnen zu stärken. Das Projekt umfasst auch die Ausbildung und das Aufbauen nötiger Kompetenzen von Fachkräften in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Migration. Darüber hinaus werden Sensibilisierungs- und Informationsmaßnahmen für Frauen und Männer in den von diesen Praktiken betroffenen Communities gefördert. Die Vernetzung der Communities wird nach dem Modell der Interventionskette, das einen menschenrechtsbasierten Ansatz gewährleistet und für die Bedürfnisse der Communities und geschlechtsspezifische Fragen sensibel ist, weiter vertieft.
Ziel der Position
Wir suchen 2 Community Leader, welche an den folgenden Zielen arbeiten werden:
- Sie fungieren als AnsprechpartnerInnen für die Gruppe der 6 Community ExpertInnen des Projekts, unterstützen ihr Training und bieten Unterstützung durch Empowerment-Meetings.
- Sie organisieren Auffrischungs-Trainings für die 6 Community ExpertInnen.
- Sie leisten einen Beitrag zur Entwicklung des Online-Toolkits für die Trainings von „Community Multiplikatoren“, Frauen und Männern aus den Communities, die zu den Projektthemen geschult werden, um langfristig die Verbreitung und Nachhaltigkeit der vorgeschlagenen Maßnahmen zu fördern.
- Sie arbeiten mit der Projektleiterin/Koordinatorin bei der Durchführung der geplanten Aktivitäten zusammen, insbesondere bei der Sensibilisierung der Communities und der Schulung von Fachkräften in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Migration. Community Leader fungieren als Bindeglied zwischen TERRE DES FEMMES und den Community ExpertInnen, um einen effektiven Informationsaustausch zu gewährleisten und die Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams zu erleichtern.
Arbeitsgebiet: Berlin und Umgebung
Allgemeine Beschreibung der Rolle
Community Leader spielen eine zentrale Rolle für die Umsetzung und den Erfolg des Projekts SAFE. Wir suchen eine in den Themen des Projekts kompetente und engagierte Person, die vorzugsweise
aus einer Community stammt und dieser angehört, in denen FGM oder EFM noch praktiziert werden. Es ist wichtig, dass Community Leader ihre zugehörige Community gut kennen und in der Lage sind, die für das Projekt ausgewählte Gruppe von Community ExpertInnen zu begleiten und zu unterstützen.
Community Leader lehnen jede Form von männlicher Gewalt gegen Frauen und Mädchen ab und sind bereit, Konzepte und Vorurteile in Frage zu stellen, die geschlechtsspezifische Ungleichheiten - eine der Hauptursachen von FGM und EFM - bilden und verstärken. Bei der Durchführung der geforderten Aktivitäten verfolgen sie stets eine für kulturelle und geschlechtsspezifische Unterschiede sensible Vorgehensweise.
Voraussetzung ist ein Wohnsitz in Berlin oder Umgebung, gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft innerhalb Deutschlands und ggf. ins Ausland (Brüssel) zu reisen.
Voraussetzungen
N. | KRITERIEN | PUNKTZAHL (max 60 Punkte) |
1 | Wohnsitz in Berlin und Umgebung | max 6 Punkte |
2 | Zugehörigkeit zu einer Community, in der FGM und/oder EFM praktiziert werden (z. B. Ägypten, Nigeria, Somalia, Senegal, Bangladesch, Gambia, Pakistan, Kamerun, Eritrea oder Äthiopien). | max 9 Punkte |
3 | Aktives, integriertes und/oder einflussreiches Mitglied der zugehörigen Community. | max 9 Punkte |
4 | Erfahrungen und/oder nachgewiesene Kenntnisse zum Thema FGM und/oder EFM. | max 9 Punkte |
5 | Erfahrungen in einem europäischen oder lokalen Projekt, mit Kenntnissen grundlegender Reporting-Tools und der für Projektmanagement erforderlichen digitalen Tools. | max 4 Punkte |
6 | Erfahrungen mit Aktivitäten gegen Gewalt, Stereotype und Geschlechterungerechtigkeit sowie Erfahrungen mit Aktivitäten für Frauenrechte | max 6 Punkte |
7 | Fähigkeit mit Personen wie Stakeholder auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten zu können. | max 7 Punkte |
8 | Erfahrungen im Entwickeln und Fertigstellen von Trainingsmodulen für Fachkräfte, vorzugsweise in Bereichen wie geschlechtsspezifischer Gewalt und schädlichen Praktiken. | max 4 Punkte |
9 | Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer Sprache der zugehörigen Community. | max 6 Punkte |
Erforderliche Aufgaben
Die Community Leader sind für die Durchführung der folgenden Aktivitäten verantwortlich:
- Teilnahme an mindestens 3 Vorbereitungs- und Planungsmeetings mit dem TERRE DES FEMMES Projektteam
- Unterstützung der Projektmanagerin bei der Suche und Auswahl von 6 Community ExpertInnen in Berlin
- Teilnahme an 8 Trainings für Community ExpertInnen sowie Unterstützung bei der Organisation der Treffen und bei der Berichterstattung über diese
- Organisation von 4 Empowerment- und Planungsmeetings mit den Community-ExpertInnen
- Organisation und Planung eines Community Events gemeinsam mit den Community ExpertInnen
- Beitrag durch das Schreiben von Modulen und die Teilnahme an mindestens 3 Meetings zur Entwicklung der Online-Plattform für virtuelles Lernen und Community-Training zu schädlichen Praktiken
- Unterstützung der Projektmanagerin bei der Entwicklung einer europäischen Handlungsempfehlung (Europe-wide Intervention Chain: EU-IC). Teilnahme an dem eintägigen internationalen Symposium (online) mit Fokus auf der Einführung der EU-IC
- Unterstützung der Projektmanagerin bei der Koordinierung, der ordnungsgemäßen Durchführung und der Berichterstattung von Community-Empowerment und von Trainings für Fachkräfte in den Bereichen Gesundheit und Migration, die von den Community ExpertInnen durchgeführt werden
- Teilnahme an der online Kick-Off-Veranstaltung zur Vorstellung des Informations- und Sensibilisierungsplans für das Schul- und Bildungspersonal
- Teilnahme an 8 Trainings in Schulen/Bildungszentren (4 Standorte pro CL)
- Teilnahme an Bewusstseins-Trainings für SchülerInnen und Lernende/Jugendliche
- Unterstützung der Projektmanagerin beim Schaffen von Bewusstsein über Inhalte auf den Sozialen Medien
- Unterstützung der Projektmanagerin beim Schaffen von Bewusstsein durch Filmvorführungen (3 Vorführungen pro CL)
- Teilnahme an Veranstaltungen zur Interessenvertretung auf nationaler und EU-Ebene
Gehalt
11.500 Euro brutto für die Zusammenarbeit während des gesamten Projekts.
Der Vertrag endet nach Erreichen der erwarteten Ergebnisse und der Übergabe aller angeforderten Berichts- und Bewertungsunterlagen.
Es wird eine kontinuierliche Zusammenarbeit erwartet. Die Person wird der SAFE-Projektleiterin/Koordinatorin Bericht erstatten und mit ihr eng zusammenarbeiten.
Verpflichtung und Dauer
Der Zeitraum der Beschäftigung ist von Mai 2025 bis September 2027 und es wird mit einer Gesamtarbeitszeit von ungefähr 650 Stunden vor Ort gerechnet, die auf die festgelegten Ziele und auf die während des Projekts entstehenden Bedürfnissen aufgeteilt wird.
Auswahlverfahren
Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, ist es erforderlich, folgende Dokumente bis spätestens
5. Mai 2025 einzusenden:
- Ihren Lebenslauf
- ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Beweggründe darlegen an die E-Mail-Adresse [email protected]
- Die ausgewählten Personen werden zu einem Bewertungsgespräch eingeladen.
Ihre E-Mail-Jobbenachrichtigung ist jetzt aktiv!
