Community Manager and Learning Coordinator (w/m/d) - Sales & Trading IT

Unser Sales & Trading IT Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Die Rolle wird entscheidend sein für die Gestaltung der Zukunft unserer Sales & Trading IT (S&T) Organisation. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung umfassender Learning Journeys für Schlüsselrollen innerhalb von S&T IT, die Verwaltung unserer wichtigsten Communities (z. B. BA), die Erstellung von Schulungsplänen, die Verfolgung von Fortschritten und die Interaktion mit den Teams in diesem Bereich. Die Rolle fungiert als primäre Schnittstelle zu unseren zentralen HR-Lernteams. Zudem unterstützt du die Kapazitätsplanung, hilfst bei der Personalbeschaffung und stehst mit externen Personalvermittlern in Kontakt. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Senior Management zusammen, um Veranstaltungen zu organisieren und Strategien und Instrumente zur Organisations- und Personalentwicklung voranzutreiben.

Die Rolle ist nicht isoliert: Wir sind in die breitere IT-Organisation eingebunden und arbeiten eng mit den wichtigsten Stakeholdern zusammen; daher wirst du auch einen Einblick in diese Bereiche gewinnen und dich mit ihnen austauschen, um Lösungen zu entwickeln, die für alle relevant sind.

Hauptverantwortlichkeiten:

Organisation und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen und S&T IT-Kommunikation

Entwicklung und Umsetzung von Lernprogrammen für wichtige S&T IT-Rollen

Planen, Prüfen und Verwalten von Trainingsplänen

Funktionieren als primäre Schnittstelle zu den zentralen HR-Lernteams

Unterstützung der Planungs- und Rekrutierungsbemühungen, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern

Zusammenarbeit mit dem Senior Management bei der Organisations- und Personalentwicklung

Dein Profil

Ein Hintergrund in Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil

Grundlegendes Wissen über IT und unseren Bereich ist ein Muss

Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Lehrplänen oder Personalentwicklungsbereichen

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Bereitschaft zur Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:

Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest

Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)

E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

Grippeimpfung

Präventive Gesundheitsleistungen

Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem

Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

Lebenslange Weiterbildung

Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

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Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart: Befristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit: Full time

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.