Controller (m/w/d)

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von

 POS TUNING

• Sie analysieren und steuern operative Prozesse entlang der Produktions-, Logistik- und Geschäftsprozesse und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie sind maßgeblich am Aufbau, der Weiterentwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Reportings (KPIs, Dashboards, regelmäßige Reports) beteiligt
• Sie sind verantwortlich für Planungs-, Forecast- und Soll-Ist-Vergleiche und erstellen Wirtschaftlichkeits- und Entscheidungsanalysen, insbesondere Szenario-, Investitions- und Projektanalysen
• Als Sparringspartner agieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb, steuern Maßnahmen und geben klare Handlungsempfehlungen
• Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools voran und sorgen für eine hohe Datenqualität sowie konsistente Auswertungen in den eingesetzten Systemen 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrieökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Erfahrung im Controlling mit - idealerweise aus einem Industrieumfeld
• Sie verstehen industrielle Wertschöpfungsprozesse, denken in Kennzahlen und bewegen sich sicher im operativen Controlling 
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung - auch in einem dynamischen Umfeld
• Der sichere Umgang mit SAP, MS Office sowie Reporting- und Business-Intelligence-Tools rundet Ihr Profil ab
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit agieren Sie souverän an unterschiedlichen Schnittstellen, verfügen über ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge und können komplexe Inhalte klar präsentieren
• Teamarbeit, Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie