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Controller (m/w/d) Standort Neustadt an der Weinstraße

icon building Unternehmen : Klar-franchise
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Controller (m/w/d) Standort Neustadt an der Weinstraße

Ein etabliertes Unternehmen aus der Energie - und Versorgungswirtschaft sucht zur Verstärkung des Controlling -Teams eine*n Controller (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines modernen Controllingsystems zur Unternehmenssteuerung im Energiemarkt

  • Unterstützung bei Planungsrechnungen, Forecasts, Risikoanalysen und Revisionstätigkeiten

  • Investitions - und Projektcontrolling sowie Kalkulation von Projekten

  • Analyse, Plausibilisierung und Aufbereitung von Unternehmensdaten (z. B. Jahresabschlüsse)

  • Controlling in den Bereichen Photovoltaik, Tarif - und Vertrieb

  • Erstellung von Ad -hoc -Analysen zur Unternehmensentwicklung

  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und Arbeitskreisen



Voraussetzungen


  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert

  • Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Kalkulation

  • Sehr gute Excel -Kenntnisse und hohe Digitalkompetenz

  • Erfahrung mit ERP -Systemen, idealerweise Schleupen, von Vorteil

  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität

  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten



Vorteile


  • Attraktives Gehalt: ca. 50.000–60.000 € p.a. (abhängig von Erfahrung/Qualifikation)

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Umfeld

  • Homeoffice -Möglichkeit: 1–2 Tage pro Woche

  • Tarifvertragliche Rahmenbedingungen (TV -V): 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Zuschläge und Zulagen

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum

  • Ein junges, dynamisches Team und wertschätzende Unternehmenskultur



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