Controller:in (d/w/m) mit immobilienspezifischen Fachkenntnissen

Die LEG Management - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

Für die Abteilung operatives Controlling suchen wir zum 1. Juli 2026 eine:n

Controller:in (d/w/m) mit immobilienspezifischen Fachkenntnissen 

Diese Aufgaben bieten wir

• Du unterstützt die operative Steuerung mit Schwerpunkt auf der Mietentwicklung Wohnen und wirkst bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung mit


• Bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Forecasts arbeitest du aktiv mit und bringst dich in die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse ein


• Unsere Tools zur Analyse von Mietpotenzialen entwickelst du weiter und passt sie an neue Anforderungen an 


• Du führst Abweichungsanalysen durch und bereitest operative Kennzahlen für die Geschäftsführung und Investor Relations auf


• Für das Top-Management erstellst du regelmäßig Monats- und Quartalsberichte 


• Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Controlling-Prozesse voran

Dieses Profil suchen wir

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, in der Wirtschaftsprüfung oder in der Immobilienbranche mit 


• Dich zeichnet eine hohe IT-Affinität aus und du verfügst über sehr gute Softwarekenntnisse, insb. in Anwendungen von Microsoft Office, TM1 (oder ähnliche Planungslösungen) und SAP 


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, zeichnen dich aus


• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Konsolidierung sowie in der Durchführung von "What-if"-Analysen bringst du mit


• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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  Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
   

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

 
Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.