Controlling stellvertretender Leiter (m/w/d)

Unternehmen : Medermis Clinics Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Munich, Germany

Arbeitsbeschreibung - Controlling stellvertretender Leiter (m/w/d)

Aufgaben

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Budget- und Forecast-Planungen
Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle der Finanz- und Betriebszahlen inklusive Unterstützung der Finanzorganisationen im Ausland (Schweiz, perspektivisch weitere europäische Länder)
Analyse von Abweichungen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
Enge Zusammenarbeit mit unseren Regionalmanagern, Praxismanagements und Verwaltungsabteilungen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und zur Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
Sicherstellung einer zügigen Integration von neuen Praxen in das Gruppenreporting
Selbstständige Übernahme von Projekten und Erstellung von Ad-hoc-Analysen (beispielsweise Deckungsbeitragsrechnungen) und Business Cases (beispielsweise für Capex) sowie die Plausibilisierung dieser unter Berücksichtigung relevanter KPIs
Aktive Mitgestaltung der Controlling-Funktion: Weiterentwicklung von Planungs- und Reportingprozessen, fachliche Qualitätssicherung zentraler Analysen
Übernahme der Leitung bei Abwesenheit des Leiters Controlling

Profilanforderungen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Transaction Services, idealerweise im Gesundheitswesen
Umfangreiche praktische Erfahrung im eigenständigen Aufbau treiberbasierter Finanzmodelle in Excel für Praxisplanungen und Investitionsentscheidungen, einschließlich Ergebnis- und Cashflow-Planung sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen
Erfahrung mit LucaNet oder ähnlichen Controlling-Tools und in der Anwendung von BI-Systemen (vorzugsweise Power BI) hilfreich
Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu durchdringen, wesentliche Ergebnistreiber und Abweichungsursachen zu identifizieren, Daten und Annahmen kritisch zu hinterfragen und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Erste Führungserfahrung von Vorteil, beispielsweise in Projekten, aber nicht Bedingung
Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren und Regionalmanager bei der Umsetzung von finanziellen Strategien zu unterstützen
Fließende Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch
Sensibilität im Umgang mit Business Partnern

Warum wir?

Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen
Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien: kurze Entscheidungswege, enger Austausch mit dem Management, im Team und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Die Möglichkeit, die Controlling-Funktion weiterzuentwickeln
Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität: 30 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
Modernes und zentrales Büro an der Hackerbrücke München
Weitere Benefits: Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bikeleasing, Mobilitätszuschuss

Einsatzort

medermis clinics GmbH
Zirkus-Krone-Straße 10
80335 München

Über uns

Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen.

Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren.

Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work® bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

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