Coordinator (m/w/d), befristet bis zum 31.08.2026

Coordinator (m/w/d) in Teilzeit, befristet bis zum 31.05.2027 Stellen-ID: 271649 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du bist als Coordinator (m/w/d) der Filialkette verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle aller Ausbildungsaktivitäten in der Region und stehst den Auszubildenden als Ansprechpartner zur Verfügung. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Region, Zentrale und Berufsschule, beginnend bei Auswahlverfahren bis einschl. der Übernahme nach der Ausbildung. Du steuerst und kontrollierst die Auswahlverfahren für Filialmitarbeiter:innen, bist Bindeglied zwischen Dienstleister, Region, BR und Zentrale und stellst den Onboardingprozess bei Neueinstellungen sicher. Du setzt regionale Projekte und Teilprojekte um und übernimmst dabei die Abstimmung mit anderen Vertriebswegen und der Zentrale. Du bist die Schnittstelle zum Standortmanagement und unterstützt die Inventurdurchführung in den Shops. Was Dich auszeichnet: Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mindestens 4-jähriger Berufserfahrung oder Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der TK-Branche. Führungserfahrung im Einzelhandel oder in der TK-Branche. Gutes Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, sprachliche Gewandtheit, Kontaktfähigkeit sowie seriöses und professionelles Auftreten Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit. Berufs- und arbeitspädagogische Eignung nachgewiesen nach AEVO wünschenswert. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Ratingen für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.