Country Procurement Specialist Mechanical HVAC (m/w/d)

Gemeinsam mit unserem Partner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Country Procurement Specialist Mechanical HVAC (m/w/d) am Standort Berlin.

Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen ist einer der führenden Projektentwickler für Büroimmobilien in Europa und Spezialist für die Entwicklung von Co-Working Spaces und die Implementierung neuer Arbeitsplatzkonzepte.

Ziele der Position

• Verantwortung einkaufsrelevanter Themen im HVAC-Bereich
• Aufbau eines Lieferantenmanagementsystems und eines Einkaufscontrollings
• Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien

Ihre Aufgaben

• Eigenständige taktische Verhandlung von Geschäftsbedingungen und proaktive Verwaltung und Bearbeitung von Rechnungen
• Prüfung der Ausschreibungsunterlagen, Angebote und Rechnungen auf Richtigkeit
• End-to-End Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung auf Projektebene
• Prozessmanagement (schrittweise Verbesserung bestehender Prozesse, Einhaltung der Prozesse und Einführung neuer Mitarbeiter)
• Bewertung lokaler Lieferanten (basierend auf der Gesamtstrategie, um den Gesamtwert des Eigentums sicherzustellen)
• Konsultationen mit internen Interessenvertretern (Austausch von Know-How)
• Zusammenarbeit bei der Erstellung von Standarddesigns
• Marktbeobachtung
• Durchführung von Nachunternehmerbewertungen
• Mitwirkung in interdisziplinären Projekten und Fachkreisen

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• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf und der Auftragsvergabe von HLK-Lieferanten und Materialien oder mindestens 3 Jahre technische Erfahrung in einer verwandten Kategorie
• Einen Studienabschluss im technischen Bereich, Bauingenieurwesen oder TGA
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• AutoCAD- und ERP-Kenntnisse
• Eine kommunikative, offene Herangehensweise mit einem seriösen Auftreten und positiver Ausstrahlung
• Hands-On-Mentalität mit strukturierter und gleichzeitig flexibler Arbeitsweise
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• Marktgerechtes und attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub
• Familiäres Klima, offene und wertorientierte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Home-Office
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
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