Durchführung telefonischer oder digitaler Interviews mit Bewerber:innen aus ganz Europa
Qualifizierung und Auswahl geeigneter Partner für die Zusammenarbeit
Verantwortung für das vollständige Onboarding der Fahrer:innen
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung aller bestehenden Bewerbungs- und Recruiting-Kanäle
Aktive Erschließung neuer Kanäle, Plattformen und Strategien zur Fahrervermittlung
Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team, das die Partner später betreut
Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Arabisch, Rumänisch) von Vorteil
Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Bewerbertools, CRM, etc.)
Hohe Motivation, den Aufbau einer starken Recruiting-Pipeline aktiv mitzugestalten
GastroFlow ist ein international wachsendes Startup, das an der Schnittstelle von Gastronomie, Logistik und Technologie arbeitet. Wir entwickeln innovative Lösungen, um die Gastro- und Delivery-Branche effizienter, vernetzter und moderner zu gestalten. Dabei vereinen wir operative Erfahrung mit digitalem Know-how und schaffen Systeme, die echten Mehrwert für Unternehmen, Partner und Endkunden bieten.
Unser Team arbeitet weltweit an Projekten, die weit über klassische Lieferdienste hinausgehen – von smarten Plattformlösungen über Retail- und Hospitality-Konzepte bis hin zu neuen digitalen Services. Wir glauben an Geschwindigkeit, Transparenz und den Mut, Dinge neu zu denken. GastroFlow steht für Wachstum, Innovation und eine klare Vision: die Zukunft der modernen Servicewirtschaft global mitzugestalten.
Gastroflow
GastroFlow is a young, growing Startup from Siegen Germany, which develops smart solutions for the world of logistics of tomorrow.
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