Data Analytics Architect (m/w/d)

Daten verstehen. Strukturen schaffen. Zukunft mitgestalten.

Sie möchten Daten nicht nur analysieren, sondern die technologische Grundlage für datengestützte Entscheidungen in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitgestalten? Dann wartet hier eine spannende und zukunftsorientierte Herausforderung auf Sie!

Ein weltweit tätiger Technologieführer im Maschinenbau mit Sitz im Großraum Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Data Analytics Architect (m/w/d) zur Weiterentwicklung der unternehmensweiten Dateninfrastruktur.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Aufbau skalierbarer Datenarchitekturen (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse)
  

• Design und Optimierung von Datenmodellen für Business Intelligence (BI)
  

• Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -governance
  

• Integration und Transformation von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
  

• Entwicklung datengetriebener Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Data Engineers
  

• Definition und Umsetzung von KPIs zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  

• Auswahl und Einsatz moderner Tools und Cloud -Technologien (Azure, AWS)
  

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Data Governance - und Security -Konzepten
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts -)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in Datenarchitektur oder -modellierung
  

• Fundierte Kenntnisse in SQL, NoSQL und Datenbankarchitekturen
  

• Erfahrung mit Tools wie Azure Data Factory, SQL Integration Services, Power BI
  

• Kenntnisse in Microsoft Fabric von Vorteil
  

• Cloud -Erfahrung (Azure, AWS) und Kenntnisse moderner Datenplattformen
  

• Hohes analytisches Denkvermögen, Innovationsgeist und Kommunikationsstärke
  

• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse
  

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsfreiraum
  

• Hochmodernes Datenumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
  

• 30 Urlaubstage, Urlaubs - und Weihnachtsgeld
  

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice -Möglichkeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad
  

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  

• Vielfältige Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten