Deputy General Counsel (m/w/d)

PAUL macht Bestandsgebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft. Als Technologieführer der Immobilienwirtschaft verbinden wir mit PAUL Net Zero künstliche Intelligenz, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten System für CO₂-neutrale Wärme. So bringen wir die Wärmewende direkt in den Gebäudebestand – schnell, skalierbar und ohne klassischen Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko für unsere Kunden.

Deine Mission wird es, die rechtliche Absicherung unseres Wachstums so zu verantworten, dass Verträge, Finanzierungen und Projekte schnell und rechtssicher zum Abschluss kommen. Dabei verbindest du Vertragsgestaltung, Corporate & Finance, Compliance und Risikobewertung mit einer unternehmerischen, entscheidungsstarken Arbeitsweise — und vertrittst den Group General Counsel in dessen Abwesenheit.

Klingt nach dir? Dann starte bei uns als

Deputy General Counsel (m/w/d) in Mannheim

Deine Aufgaben

Vertragsgestaltung & Verhandlung

• Du verantwortest die Gestaltung und Verhandlung unserer Kunden-, Liefer- und Bauverträge mit Wohnungsunternehmen, institutionellen Eigentümern und Nachunternehmern
• Du entwickelst Vertragsstandards und Musterverträge weiter und machst sie für unsere Skalierung wiederverwendbar

Corporate, Finance & Transaktionen

• Du begleitest Projektfinanzierungen, Kapitalmarkt- und Gesellschaftsrechtsthemen in Abstimmung mit Finance und externen Kanzleien
• Du bewertest transaktionsbezogene Risiken und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Investoren vor

Compliance, Datenschutz & Governance

• Du entwickelst unsere Compliance- und Governance-Strukturen weiter und verankerst sie in den Fachbereichen
• Du bewertest datenschutz- und regulierungsrechtliche Fragestellungen rund um IoT, KI und Energiewirtschaft

Streitigkeiten & externe Steuerung

• Du steuerst Rechtsstreitigkeiten und außergerichtliche Verfahren sowie die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
• Du priorisierst Mandate, kontrollierst externe Kosten und behältst den wirtschaftlichen Hebel im Blick

Vertretung & Sparring

• Du vertrittst den Group General Counsel und agierst als fachlicher Sparringspartner für Vorstand und Fachbereiche

Das bringst du mit

Fachlicher Hintergrund

• Wichtiger als Ausbildung oder Studium ist uns, was du kannst und mitbringst — typische Wege in diese Rolle sind dennoch: zwei juristische Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation, mit nachweisbarer Verantwortung in Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung
• Du kommst z. B. aus Rollen wie Senior Legal Counsel, Rechtsanwalt in einer Wirtschaftskanzlei oder Leiter Recht in einem Wachstumsunternehmen
• Erfahrung in Bau-, Energie-, Immobilien- oder Gesellschaftsrecht sowie in Finanzierungsthemen

Erfahrung & Methoden

• Mehrjährige Praxis in der eigenständigen Verhandlungsführung komplexer Verträge auf Augenhöhe mit Gegenseite und Kanzleien
• Erfahrung im Aufbau von Vertragsstandards und Compliance-Strukturen in einem skalierenden Umfeld
• Fähigkeit, Risiken pragmatisch zu bewerten und Entscheidungsvorlagen klar und adressatengerecht aufzubereiten

Tools, Systeme & Sprache

• Sehr sicherer Umgang mit MS Word (Änderungsverfolgung, Vertragsdokumente) und Excel
• Routinierter Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) für Vertragsanalyse, Recherche und Entwürfe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Erfahrung mit Contract-Lifecycle-Management-Systemen und digitalen Datenräumen

Du passt zu uns, wenn

• du Recht als Enabler für Geschäft verstehst und Verhandlungen zum Abschluss bringst, statt Risiken nur zu benennen
• du mit Lösungsorientierung und Eigenverantwortung eigenständig Lösungen umsetzt
• du Proaktivität zeigst, auch wenn noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist
• du Exzellenz in Qualität und Wirtschaftlichkeit anstrebst
• du für Strukturierung und Skalierbarkeit komplexer Themen sorgst

Das bieten wir dir

• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Impact — direkter Beitrag zur CO₂-Einsparung im Gebäudebestand
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Firmenfitness, Firmenevents und Corporate Benefits
• Dienstwagen mit 1-%-Regelung

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