Digital Development Manager (m/w/d)

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, Konzepte und Roadmaps in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Management
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten (z. B. Software-Einführungen, Plattformlösungen, Prozessdigitalisierung)
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Business, IT, externen Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
• Koordination externer Partner (z. B. Agenturen, Softwareanbieter, Berater)
• Sicherstellung von Projektzielen in Bezug auf Zeit, Budget, Qualität und Nutzen
• Monitoring und Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung digitaler Maßnahmen
• Identifikation und Bewertung neuer digitaler Trends, Technologien und Tools
• Dokumentation von Konzepten, Prozessen und Projektergebnissen
• Kontinuierliche Optimierung bestehender digitaler Lösungen und Systeme

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Digital Business, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Transformation, Digitalentwicklung, IT-Projektmanagement oder Produktmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen (z. B. Web-, Plattform- oder Softwareprojekte)
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren digitale Abbildung und Optimierung
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen digitaler Projekte
• Grundkenntnisse in IT-Architekturen, Datenstrukturen und APIs von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Die Chance, unser Unternehmen in seinem Kernbereich voranzubringen
• Ein modernes Traditionsunternehmen, in dem noch Jeder Jeden kennt
• Vorteilhafter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Talenten
• Helle, großzügige Büroräume in verkehrsgünstiger Lage in München-Moosach
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Vollzeit = 38 Stunden, hybrides Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung und diverse Zusatzleistungen, wie z. B. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Vorteilsportal Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss, jährlicher Betriebsausflug

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