DIGITAL SYSTEMS TRAINER (M/W/D)

Operativ

• Planung und Durchführung von Schulungen für unsere Softwareprogramme, mit einem besonderen Fokus auf SAP und BOB sowie weiterer, im Unternehmen genutzter Programme. 
• Gesamtüberblick zu unseren genutzten Anwendungen und Verwaltung dieser.
• Erstellung und Verwaltung von klaren und benutzerfreundlichen Schulungsmaterialien, wie Videoanleitungen, FAQs und Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Anwendung der Programme und kontinuierliche Anpassung der Materialien an aktuelle Bedürfnisse.

Strategisch

• Aktive Zusammenarbeit mit der IT und den Fachabteilungen zur Identifizierung und Implementierung von Prozess- und Bedienungsverbesserungen, um die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz zu steigern.
• Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank zur strukturierten Dokumentation von Prozessen, Schulungsunterlagen und häufigen Benutzerfragen.

Bildung

• Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (mit IT-Schwerpunkt) oder einem ähnlichen Bereich ist ideal.
• Alternativ können langjährige, praktische Erfahrungen und einschlägige Schulungsqualifikationen ausreichend sein.

Erfahrung

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Schulung und im Support von Softwareanwendungen
• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Softwareanwendungen & ERP-Systemen.

Fachliche Kenntnisse

• Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung und im Support von SAP, BOB oder ähnlichen Systemen.
• Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und der Dokumentation von Prozessen und Systemanwendungen.
• Grundlegende Kenntnisse im Aufbau und in der Verwaltung einer Wissensdatenbank sind von Vorteil

Soft Skills

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Optimierung von Prozessen.
• Hohe Serviceorientierung und Geduld im Umgang mit Mitarbeiterfragen und individuellen Lernbedarfen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten.

DAS IST BEI UNS SELBSTVERSTÄNDLICH

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit-Tätigkeit 

• Von Werkstudierenden bis zur Geschäftsführung – bei uns gilt sofort das „Du“

• Gleitzeit – falls es morgens früh mal länger dauert

• Firmenparkplätze mit Wallboxen – für eine nachhaltige Zukunft 

• Modernes Equipment – Curved Monitore und höhenverstellbare Tisch 

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Weiterentwicklung – fachlich und persönlich 

• Firmenevents – wir sind auf Erfolgskurs & das feiern wir auch! 

DAS GIBT ES BEI UNS ON TOP

• Urban Sports Club – für jeden was dabei

• Corporate Benefits – satte Rabatte auf Technik, Reisen, Gastro und Events

• Monatliches Team-Frühstück 

• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte 

• IronMaxx® Welcome-Package für einen erfolgreichen Start 

• IronMaxx® Prämie für jeden erfolgreich empfohlenen Mitarbeiter

Unser Tipp: Der personal fit ist uns wichtig, alles Weitere bringen wir Dir durch Schulungen und Weiterbildungsangebote bei. Solltest Du also nicht zu 100% die Anforderungen für diese Position mitbringen, bewirb dich trotzdem. Vielleicht bist genau Du die Person, die wir in unserem IronMaxx® Team noch brauchen!

Bei uns findest Du keine Stellen, sondern Chancen zusammen mit uns die internationale Erfolgsgeschichte von IronMaxx® weiterzubringen. 

#CREATEYOURJOB – wir verbinden nicht nur Lifestyle & Job, sondern bieten Dir die Möglichkeit unsere Brand nachhaltig mitzugestalten und Deine Identity in die Unternehmenskultur von IronMaxx® einfließen zu lassen.

Bei uns werden Erfolge sichtbar – gehst du mit?