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Disponent (m/w/d) im Bereich TPP

Arbeitsbeschreibung - Disponent (m/w/d) im Bereich TPP



Zweck und Ziel der Stelle



Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes 
Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im 
Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. 

Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, 
die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben 
zu lösen.

Für unseren namhaften Kunden in Wolfertschwenden suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Disponent (m/w/d) im Bereich TPP





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



  • Überprüfung der Stammdaten für Arbeitspläne, Stücklisten, Aufträge, etc. anhand von Maschinenkarten und ggf. Korrektur
  • Erstellen von Arbeitsplänen und Stücklisten in SAP R3
  • Konfiguration von Baugruppen
  • Terminüberwachung von Fertigungsaufträgen mit Hilfe von Planungssystemen
  • Abstimmung der Disposition mit Produkten unter Berücksichtigung der vorgegebenen Liefertermine
  • Planung und Optimierung der Materialanlieferung Fließmontage
  • Terminverfolgung
  • Erstellen von Berichten, Protokollen, Statistiken und anderen Unterlagen
  • Beratung und fachliche Unterstützung der Abteilungen
  • Mitwirkung bei der Verbesserung bzw. Einführung weiterer EDV-Programme
  • Durchführung von Sonder- und Projektaufgaben auf Anweisung der Abteilungsleitung
  • Beauftragung und Disposition von Materialien für Systeme
  • Stücklistenkontrolle auf Vollständigkeit
  • Änderungsverfolgung




Anforderungen



  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einen artverwandten Beruf
  • Vorhandene Weiterbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) von Vorteil
  • Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Disposition sowie Produktions- und Fertigungsplanung
  • Grundkenntnisse in Englisch
  • Gute IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office und SAP




Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot



Wir bieten Ihnen:

  • Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
  • Übertarifliche Vergütung
  • Pünktliche Auszahlung des Lohns
  • i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
  • Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen



 


 


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