Job Description

OT-Shopfloor-Systeme steuern zentrale Prozesse in Produktion und Montage. Bei RR Power Systems sind rund 3.000 dieser Systeme im Einsatz, überwiegend in Friedrichshafen. Aufgrund ihrer hohen Individualisierung erfordern sie spezielle Maßnahmen zur Sicherstellung von IT-Sicherheit, Stabilität und Verfügbarkeit.

Als Domain Architekt OT Shopfloor verantworten sie die ganzheitliche Systemarchitektur, entwickeln diese kontinuierlich weiter und stellen die Integration in die Gesamtarchitektur sicher. Mit ihrem Marktüberblick bewerten sie technologische Entwicklungen fundiert und bringen Best Practices ein.

In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und IT-Experten treiben sie die Umsetzung integrierter, zukunftsfähiger IT-Lösungen voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz, Zuverlässigkeit und nachhaltigen Weiterentwicklung der Produktion von RR Power Systems.

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Entwicklung von IT Infrastruktur Architekturen der nächsten Generation in enger Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern und Architekten

• Anforderungen der IT-Anwendungsteams in technische Lösungen übersetzen und durch die Initiierung und Begleitung von Umsetzungsprojekten in die Realität überführen

• Weiterentwicklungen und Verbesserungen durch schnelle Bereitstellung, Flexibilität und Skalierbarkeit nutzbar machen

• Die technische Ausgestaltung unseres OT Shopfloor Frameworks gestalten und mit Partnern umsetzen

• OT Shopfloor Strategie entwickeln und an neue Herausforderungen adaptieren

• Nahtlose Integration von Fertigungsanlagen mit ERP, MES und anderen Unternehmensanwendungen

• Erstellung und Pflege von detaillierten Dokumentationen der Systemarchitektur

​Qualifikationen – Was wir uns wünschen

• Tiefergehende Erfahrung im Aufbau und der Absicherung industrieller Netzwerke. Inclusive Routing, Switching, VLANDs, NAT, VPN, Firewalling

• Fundierte Kenntnisse in SCADA-/ICS-Umgebungen, insbesondere Siemens Produkte

• Vertraut mit OT-spezifischen Protokollen (z.B. Modbus, PROFINET, OPC UA) und deren sicherer Integration

• Infrastructure Foundation Domains: Network, Hypervisor, Container, HCI, Windows Server, MS SQL, VDI, Backup & Restore, Monitoring, Systems Management

• Cybersicherheit: Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit, API-Sicherheit, Containersicherheit, Identitäts- und Zugriffskontrolle, moderne Authentifizierungs- und Autorisierungsprotokolle, Endpunktsicherheit

• Erfahrung entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette

• Service Management auf Basis des ITIL Frameworks

• Industrieerfahrung und Verständnis für Geschäftsprozesse

• Umfassende praktische Erfahrung mit allen Aspekten projekthaften Vorgehens, sowohl agil wie Wasserfall

• Fähigkeit klar, lösungsorientiert und empathisch zu kommunizieren um komplexe technische Informationen in (Projekt)- Teams mit diversem Hintergrund zu vermitteln, auch in englischer Sprache 

• Starke Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, um gemeinsam mit den Projektmanagementteams Entscheidungen zu treffen und Projekte in Erfolge zu verwandeln

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Lena Messmer

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract