Du beherrschst den Stapler? Dann steig bei uns ein! Staplerfahrer (m/w/d) gesucht!

„Wir suchen Dich als erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d)!“
Standort: Dresden, Ottendorf Okrilla | Arbeitszeit: Vollzeit im Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (z. B. Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Sicheres Bewegen, Kommissionieren und Umlagern von Waren mit dem Gabelstapler
• Einlagerung und Auslagerung von Gütern nach Kommissionierlisten
• Wareneingangskontrolle, Kennzeichnung und fachgerechte Lagerung
• Unterstützung bei der Inventur

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) wünschenswert, aber kein Muss
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
• Gültiger Staplerschein bzw. Fahrausweis // Führerschein Klasse B von Vorteil
• Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicherer Umgang mit Ladung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.